Аннотации:
Людська праця ХХІ сторіччя різко відрізняється не тільки за своїм характером, але й за дедалі зростаючою відповідальністю кожного працівника за її кінцевий результат. Постійне зростання ролі людського фактору визначає необхідність посилення уваги до розв’язання низки теоретичних та прикладних проблем фізіологічного та психологічного забезпечення високої працездатності людини та збереження її професійного здоров’я. Дефіцит часу, монотонність праці, висока інтенсивність праці породжують нервово-емоційне напруження, інтенсивне міжособистісне спілкування в процесі трудової діяльності підвищують ймовірність виникнення конфліктних ситуацій. Мета дослідження – виявити вплив хронічної втоми на емоційно-особистісну сферу працівника.
