Кваліфікаційні роботи студентів: Недавние поступления

  • Удосконалення організації та системи оплати праці на підприємстві 
    Мандзюк, Діана Сергіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    Система оплати праці є ключовим елементом організації діяльності будь-якого підприємства, оскільки вона безпосередньо впливає на продуктивність працівників, їхню мотивацію та ефективність функціонування компанії загалом. ...
  • Формування системи управління кар’єрою персоналу 
    Маковецька, Катерина Віталіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    Формування ефективної системи управління кар’єрою персоналу та її аспектів є досить недооціненою сферою функціонування будь-якого підприємства, особливо з урахуванням сьогоднішніх викликів українських реалій. Це ж стосується ...
  • Підвищення кваліфікації персоналу підприємства 
    Капущак, Вікторія Сергіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    У сучасних умовах динамічного розвитку економіки та високої конкуренції на ринку особливого значення набуває людський капітал підприємства. Саме персонал є рушійною силою будь-якої організації, а його професіоналізм, ...
  • Комунікації в управлінні персоналом та реалізація управлінських рішень на підприємстві 
    Городенська, Марина Євгеніївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    У сучасних умовах динамічного розвитку економіки та високої конкуренції на ринку ефективне управління персоналом стає одним із ключових чинників успішної діяльності підприємства. Центральною ланкою цього процесу є комунікація, ...
  • Організаційна поведінка в системі управління персоналом 
    Фаріон, Анастасія Віталіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    В умовах динамічного розвитку економіки, глобалізації ринків та зростання конкуренції ефективне управління персоналом стає визначальним фактором успішності будь-якої організації. Організаційна поведінка як наукова і практична ...
  • Вдосконалення системи управління персоналом підприємства 
    Чудак, Іванна Юріївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    В сучасних умовах господарювання функціонування та розвиток будь-якого підприємства не може бути відокремлено від системи управління персоналом. Досвід вітчизняних підприємств свідчить про те, що це доволі важкий процес, ...
  • Корпоративна культура та методи її формування на підприємстві 
    Бенчарська, Дарія Вадимівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    За сучасних умов господарювання велика кількість керівників підприємств та фахівців з управління персоналом дійшли висновку, що на підприємстві необхідно формувати корпоративну культуру, яка сприяє поліпшенню мікроклімату ...
  • Вдосконалення елементів системи мотивації персоналу організації 
    Арчаковська, Дар’я Вадимівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    Успішне функціонування будь-якої організації значною мірою залежить від ефективного управління її людськими ресурсами. В умовах конкурентного ринку, швидких змін у середовищі та динамічного розвитку технологій, саме персонал ...
  • Система набору персоналу на підприємстві 
    Хращевський, Микола Сергійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    Науковці та менеджери, які займаються управлінням підприємствами, в сучасних умовах все більше звертають увагу на працівників, оскільки саме завдяки ним підприємство може досягти конкурентних переваг на ринку. Ефективне ...
  • Сучасні підходи до мотивації працівників в умовах цифровізації 
    Юріна, Максим Васильович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    В умовах сьогодення мотивація працівників стає одним з найголовніших важелів, який допомагає досягти поставлених результатів. Під час трансформацій економіки та її цифровізації доволі важливим в діяльності підприємств стає ...
  • Управління конфліктами і стресовими ситуаціями в роботі з персоналом 
    Сіркізюк, Ангеліна Володимирівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    У сучасному середовищі підприємства все частіше стикаються з психологічними труднощами в роботі з персоналом. Одними з найбільш поширених проблем, які впливають на продуктивність праці, клімат в колективі та загальну ...
  • Лідерство як ключова компонента успішного керівника 
    Садлівська, Ірина Михайлівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    У сучасному світі, який характеризується швидкими змінами, високим рівнем конкуренції та складними соціально-економічними умовами, постає потреба в ефективних керівниках, здатних не лише управляти, а й надихати, об’єднувати ...
  • Мотивація персоналу в умовах кризи 
    Пронцевич, Оксана Олександрівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    У сучасних умовах економічної нестабільності та численних зовнішніх викликів мотивація персоналу набуває особливого значення для забезпечення стійкості й ефективності функціонування організацій. Водночас українські компанії ...
  • Розвиток та навчання персоналу підприємства 
    Казьмір, Юлія Володимирівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    В умовах інноваційного розвитку перед підприємствами постала гостра проблема розвитку та навчання власного персоналу. Оскільки залучення висококваліфікованих фахівців – доволі складний процес, в умовах кадрового голоду, ...
  • Формування колективу та керівництва в ньому 
    Гладій, Богдана Вікторівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    У сучасному соціально-економічному просторі визначну роль у досягненні ефективності діяльності організацій і підприємств відіграють колективи та їхнє керівництво. Правильне формування колективу й ефективне керівництво є ...
  • Аналіз системи адаптації персоналу підприємства 
    Богута, Володимир Юрійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    В сучасних умовах, які склались на ринку праці, відчувається брак висококваліфікованих кадрів для всіх галузей народного господарства. Тому в процесі управління персоналом доволі важливим етапом є не лише відбір працівників ...
  • Тарифна модель оплати праці 
    Загородний, Микола Михайлович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Заробітна плата залежить від ефективності підприємства, продуктивності діяльності і конкурентоспроможності продукції. Вона є не лише індикатором, що визначає суцільний життєвий рівень робітників. Від стану та форм реалізації ...
  • Особливості управління адаптацією працівників організації 
    Шаповал, Олександр Віталійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Адаптація персоналу в організації є необхідною ланкою кадрового менеджменту. Стаючи працівником конкретного підприємства, новачок постає перед необхідністю прийняти організаційні вимоги: режим праці та відпочинку, положення, ...
  • Управління кар’єрою персоналу підприємства 
    Котляр, Анна Сергіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Ділова кар’єра персоналу – одна із найважливіших складових ефективного функціонування організації. Розвиток персоналу кар’єрними сходами позитивно впливає на мотивацію працівників, безпосередньо впливає на фінансові показники ...
  • Управління поведінкою персоналу 
    Федоришена, Вероніка Володимирівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Серед багатьох практичних проблем менеджменту виробничих організацій в останні роки особливого значення набула проблема ефективного управління персоналом. Хоча цей напрям менеджменту вже давно став спеціалізованим, сьогодні ...

Поиск в DSpace


Расширенный поиск

Просмотр

Моя учетная запись