Праці науково-педагогічних працівників: Недавние поступления

  • Факторний аналіз розвитку соціально-економічної інфраструктури сільських територій 
    Рарок, Лілія Анатоліївна (Харківський національний аграрний університет ім. В. В. Докучаєва, 2013)
    Стан соціально-економічної інфраструктури сільських територій регіонів України на сьогодні вивчений недостатньо, що не дозволяє ефективно прогнозувати її розвиток на перспективу. У зв’язку з цим виникає необхідність ...
  • Управління виробничими групами на підприємствах 
    Рарок, Лілія Анатоліївна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івaнa Oгієнкa, 2016)
    Розглянуто управління виробничими групами на підприємствах, функціонування виробничого колективу, відносини між керівником та підлеглими.
  • Основні показники розвитку соціальної інфраструктури сільських територій 
    Рарок, Лілія Анатоліївна (ФОП Сисин Я.І., 2015)
    Проаналізовано основні показники розвитку об’єктів соціальної інфраструктури сільської місцевості Хмельницької області, проведена оцінка стану зайнятості сільського населення України та рівня їх життя.
  • Уровень развития отраслей социального обслуживания на селе 
    Рарок, Лілія Анатоліївна (Комр. Гос. Универс, 2013)
    В статье проанализированы тенденции развития объектов социальной инфраструктуры сельской местности Хмельницкой области.
  • Сутність і значення соціально-економічного розвитку сільських територій 
    Рарок, Лілія Анатоліївна (Кам'янець-Поді́льський держа́вний агра́рно-техні́чний університе́т, 2011)
    Визначенно сутність категорій "соціально-економічний розвиток", "розвиток сільських територій", поняття інтегрованого розвитку сільських територій, яке проявляється в покращенні якості життя сільського самозабезпечення і ...
  • Проблеми та тенденції розвитку інфраструктури українського села 
    Рарок, Лілія Анатоліївна (Кам'янець-Поді́льський держа́вний агра́рно-техні́чний університе́т, 2012)
    Висвітлено основні проблеми розвитку українського села та запропоновані шляхи їх подолання для покращення умов проживання на сільських територіях за рахунок удосконалення соціальної інфраструктури.
  • Чинники формування відданості організації персоналу ВНЗ 
    Грубі, Тамара Валеріївна (ПП Медобори-2006, 2015-09-25)
    В складних соціально-економічних умовах, характерних для сьогодення, особливої значущості набувають питання забезпечення та підвищення ефективності діяльності персоналу організацій та визначення основних чинників, що її ...
  • Формування відданості персоналу організації 
    Грубі, Тамара Валеріївна (ГО «Південна фундація педагогіки», 2015-04-17)
    В статті розкрито значення відданості працівників організації, проаналізовано основні види відданості персоналу організації та перераховано основні шляхи підвищення відданості організації. Крім того виокремлено рекомендації ...
  • Теоретичний аналіз основних підходів до визначення лояльності персоналу до організації 
    Грубі, Тамара Валеріївна (ПП Медобори-2006, 2015-10-28)
    Відсутність у сучасній літературі єдності думок щодо визначення показників лояльності співробітників, а також слабке обґрунтування складових елементів процесу формування лояльності, ускладнюють визначення лояльності ...
  • Практичні рекомендації щодо формування відданості організації в державних службовців 
    Грубі, Тамара Валеріївна (ГО «Київська наукова організація педагогіки та психології», 2015-09-04)
    Аналіз наукової літератури, присвяченої тематиці відданості організації, дозволяє дійти висновку, що на сьогоднішній день існує чимало напрямків формування відданості персоналу, однак немає єдиної концепції Дане теоретичне ...
  • Особливості формування відданості персоналу організації в педагогічних працівників 
    Грубі, Тамара Валеріївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2015)
    В статті розкрито значення відданості педагогічних працівників вищому навчальному закладу. Проаналізовано значення відданості персоналу та розкрито трикомпонентну структуру відданості персоналу організації. Виокремлено ...
  • Особливості психологічних чинників формування відданості персоналу організації 
    Грубі, Тамара Валеріївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2015)
    В статті розглянуто основні підходи до вивчення особливостей психологічних чинників формування відданості персоналу організації. Здійснено ґрунтовний аналіз психологічних чинників відданості, які досліджувалися українськими, ...
  • «Хіба ж даремно вік було прожито, як є між нами на землі місток…»: творчий профіль Володимира Підпалого 
    Третяченко, Алла Володимирівна (2016)
    Прикметним творчим явищем в українській літературі 60-70-х рр. XX ст. стала художня тенденція, що отримала назву «тиха лірика». Ця поетична течія, народжена добою шістдесятництва, витворила свої художньо-естетичні орієнтири ...
  • Проблема визначення поняття «відданість персоналу організації» державними службовцями 
    Грубі, Тамара Валеріївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2015-05-28)
    Одним із важливих психологічних чинників забезпечення ефективної діяльності сучасних організацій виступає відданість персоналу організації. Особливо актуальною ця проблема є для працівників державної служби, діяльність ...
  • Основні моделі відданості персоналу організації 
    Грубі, Тамара Валеріївна (Східноукраїнська організація «Центр педагогічних досліджень», 2014-06-12)
    Аналіз наукової літератури, присвяченої тематиці відданості організації, дозволяє дійти висновку, що на сьогоднішній день немає єдиного визначення і концепції відданості персоналу організації, а в дослідженнях використовуються ...
  • Лояльність персоналу як складова відданості організації 
    Грубі, Тамара Валеріївна (2015-04-23)
    Лояльність персоналу можна трактувати як відданість працівників роботі, бажання працювати у фірмі, бути її часткою, внести вклад в діяльність, проявляти зусилля від імені організації. Серед основних чинників лояльності ...
  • Исследование особенностей преданности персонала организации у госслужащих 
    Грубі, Тамара Валеріївна (2015-04-23)
    В статье подано анализ теоретической литературы зарубежных, российских и украинских ученых по тематике преданности персонала организации. В ходе исследования использованы методики: «Анкета с открытыми вопросами» Охотницкой ...
  • Сучасні кліматичні особливості Кам'янецького Придністер'я 
    Любинський, Олександр Іванович; Любінська, Людмила Григорівна; Придеткевич, Станіслав Станіславович (СМП "ТАЙП", 2018-11-04)
    На основі даних Кам'янець-Подільської метеостанції, аналізу літературних джерел, статистичних результатів архівів погоди та власних польових досліджень визначені сучасні кліматичні особливості Кам'янецького Придністер'я. ...
  • Мережева модель – прогресивна форма управління соціально-економічним розвитком сільських територій в умовах децентралізації влади 
    Рарок, Олександр Васильович; Рарок, Лілія Анатоліївна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івaнa Oгієнкa, 2015)
    Теоретично обґрунтовано необхідність запровадження мережевої моделі для управління суб’єктами підприємницької діяльності та соціальної інфраструктури на сільських територіях. Показано, що на відміну від командно-адміністративної ...
  • Визначення відданості персоналу організації 
    Грубі, Тамара Валеріївна (ПП «Медобори-2006», 2015)
    Теоретичний аналіз наукової літератури свідчить, що проблема відданості персоналу організації є об’єктом дослідження багатьох зарубіжних та вітчизняних науковців. Але на сьогоднішній день не існує однозначного тлумачення ...

Поиск в DSpace


Расширенный поиск

Просмотр

Моя учетная запись