ElarK-PNU

Перегляд 1. Природничо-економічний факультет по назві

Перегляд 1. Природничо-економічний факультет по назві

Сортувати по: Порядок: Рузультати:

  • Cоціально-психологічний клімат у колективі та шляхи його оптимізації 
    Головацький, Михайло Володимирович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Актуальність даного дослідження зумовлена суспільно-економічними відносинами, що склалися у різних сферах життєдіяльності; необхідністю вдосконалення системи взаємовідносин у трудових колективах підприємств, що сприяє ...
  • Cтратегічне планування діяльності персоналу 
    Андрощук, Артем Вадимович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    На сьогодні особливої уваги набуває питання, яким чином функції кадрового управління зможуть підвищити адаптаційні можливості підприємства. Тому найбільш прийнятною моделлю управління для функціонування вітчизняних підприємств ...
  • Cучасний стан та перспективи паломницького туризму у Карпатському регіоні 
    Грушовець, Михайло Петрович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Паломництво є складним соціокультурним феноменом, який відіграє важливу роль у сучасному суспільному житті. В окремих релігіях паломництво є невід’ємною ознакою релігійності та засобом духовної практики. Найважливіші ...
  • Аналіз ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві 
    Ткачук, Денис Сергійович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    У XXI ст. процеси глобалізації, стрімке зростання обсягу інформації, технологічний прогрес поряд з умовами невизначеності та ризику висувають нові вимоги до використання трудових ресурсів. Високі темпи соціальних змін ...
  • Аналіз та вдосконалення системи адаптації персоналу підприємства 
    Вудвуд, Ангеліна Павлівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    В сучасних умовах дуже важливого значення набувають питання формування кадрового середовища на вітчизняних підприємствах. Особливо важливим є встановлення таких соціальних пропорцій в основних характеристиках персоналу ...
  • Аналіз формування та використання персоналу підприємства 
    Бевзюк, Володимир Романович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Одним із ключових факторів виробництва будь-якого виду товарів і послуг поряд з інвестиційним капіталом (основними фондами й оборотними коштами) є трудові ресурси. У сучасних умовах саме трудові ресурси розглядають як ...
  • Аналіз і планування витрат на персонал 
    Кушнір, Дар’я Олегівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Конкурентоспроможність закладу значно залежить від зайнятого на ньому персоналу. Добре підготовлений, навчений персонал, з високим рівнем мотивації на якісну роботу являє значно більше багатство, ніж новітнє обладнання та ...
  • Антикризове управління персоналом підприємства 
    Абдулка, Ілля Русланович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    В умовах сучасної економіки, що характеризується нестабільністю та високим рівнем ризиків, питання управління антикризовою діяльністю підприємства набуває особливої актуальності. Кризові явища можуть виникати внаслідок ...
  • Архітектурні пам’ятки Кам’янця-Подільського в екскурсійній діяльності 
    Григоришена, Віталія (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Мета дослідження: дослідити архітектурні пам’ятки Кам’янця-Подільського в екскурсійній діяльності. Об’єкт дослідження – роль і значення архітектурних пам’яток Кам’янця-Подільського в екскурсійній діяльності. Предметом ...
  • Атестація персоналу як інструмент карʼєрного зростання 
    Бакуменко, Ігор Олександрович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    У контексті розвитку сучасних організацій та впровадження стратегій управління талантами важливо дослідити, як атестація може впливати на кар’єрний розвиток співробітників, які інструменти і методики є найбільш ефективними ...
  • Використання та розвиток персоналу підприємтва 
    Гільовський, Олег Ігорович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    В умовах реформування економіки діяльність підприємств дедалі більшою мірою залежить від потенціалу персоналу і його ефективного використання. На сьогодні у вітчизняній будівельній галузі має місце тенденція до зниження ...
  • Вплив економічної інтеграції на конкурентоспроможність підприємства 
    Нагірняк, Валерій Іванович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Трансформаційні процеси в українській економіці, наслідки, якими вони супроводжуються, обумовлюють невпинне зростання зацікавленості вчених до підприємництва як сфери реалізації підприємницького потенціалу країни. З одного ...
  • Вплив мотивації персоналу на ефективність діяльності підприємства 
    Богатов, Олександр Вікторович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Сучасна ринкова економіка являє собою складний організм, що складається з величезної кількості різноманітних виробничих, комерційних, фінансових та інформаційних структур, що взаємодіють на фоні розгалуженої системи правових ...
  • Вплив процесів цифровізації на економічне управління підприємством 
    Підопригора, Руслана Романівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Цифровізація визначається новим трендом світової економіки, сам процес цифровізації охоплює всі сфери бізнесу, і його вплив на економічне управління стає дедалі важливішим. Вітчизняна економіка останніми роками суттєво ...
  • Вплив розвитку маркетингу на ефективність діяльності підприємства 
    Половінкіна, Анастасія Іванівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    На сьогоднішній день світовий ринок це передусім ринок споживача, що спонукає продавців бути більш активними для реалізації своїх товарів чи послуг, в таких умовах вся система управління виробничо-господарською діяльністю ...
  • Вплив та шляхи посилення мотивації трудової діяльності на досягнення цілей торговельного підприємства 
    Безносюк, Ростислав Олегович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Мотивація є однією з провідних функцій управління, оскільки досягнення основної мети залежить від злагодженості роботи персоналу. Кожен ефективний керівник намагається переконати співробітників працювати краще, створити у ...
  • Впровадження сучасних технологій управління персоналом підприємства 
    Матвійчук, Борис Валерійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    У сучасних організаціях велика увага приділяється створенню сприятливого робочого середовища. Використання цифрових платформ і мобільних додатків для внутрішньої комунікації, навчання й оцінки персоналу сприяє підвищенню ...
  • Відтворення робочих місць підприємства як чинник продуктивної зайнятості 
    Брик, Дмитро Олегович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Система робочих місць підприємства втілює організаційно-технічні умови зайнятості його персоналу. Процеси адаптації виробництва до динаміки макроекономічної ситуації, ринкової кон‘юнктури, державного регулювання впливають ...
  • В’їзний туризм в Україні: проблеми та перспективи розвитку 
    Степанюк, О. В. (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2020)
    Туризм – багатогранне явище, що поєднує економічні, соціальні, культурні та екологічні аспекти, має практично невичерпний потенціал для постійного розвитку, тісно поєднується з багатьма галузями економіки, що зумовлює ...
  • Гастрономічна спадщина Поділля в галузі гостинності 
    Завірюха, Яна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Гастрономічна спадщина є виразом національної ідентичності, оскільки ми, нащадки тих, хто пережили страшну травму війн та штучних голодоморів, осмислюємо свою ідентичність. Гастрономічна спадщина України увібрала й адаптувала ...