1. Природничо-економічний факультет: Recent submissions

  • Туристичні ресурси Хмельниччини: сучасний стан та перспективи використання 
    Довідна, Діана Володимирівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    На сьогодні туристична галузь України має потужний потенціал та активно розвивається, поступово нарощуючи обсяги виробництва туристичного продукту. Розвиток туризму в Україні на сучасному етапі набуває все більшої актуальності ...
  • Cучасний стан та перспективи паломницького туризму у Карпатському регіоні 
    Грушовець, Михайло Петрович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Паломництво є складним соціокультурним феноменом, який відіграє важливу роль у сучасному суспільному житті. В окремих релігіях паломництво є невід’ємною ознакою релігійності та засобом духовної практики. Найважливіші ...
  • Використання та розвиток персоналу підприємтва 
    Гільовський, Олег Ігорович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    В умовах реформування економіки діяльність підприємств дедалі більшою мірою залежить від потенціалу персоналу і його ефективного використання. На сьогодні у вітчизняній будівельній галузі має місце тенденція до зниження ...
  • Формування корпоративної культури на підприємництві 
    Соломон, Аліна Сергіївна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Головною умовою сталого і ефективного функціонування економіки країни є постійне вдосконалення діючих систем управління підприємствами на базі використання сучасних досягнень менеджменту і підприємництва. У зв’язку з цим ...
  • Становлення та розвиток готельної справи на Поділлі ХХ-ХХІ ст. 
    Храбрих, Марія Дмитрівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    1785 р. в історії України запам’ятався лише двома подіями які мали суттєвий вплив на подальшу історію, з одного боку Лівобережної і Слобідської України, де було запроваджено систему влади місцевих дум та заснуванням ...
  • Розвиток підприємств харчування в системі туристичних комплексів Хмельниччини 
    Петик, Анастасія Віталіївна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    В умовах розвитку економіки та її глобалізації для вітчизняної туристичної галузі питання стратегічного розвитку, постановки і досягнення стратегічних цілей є нагальною умовою забезпечення в Україні сталого розвитку туризму. ...
  • Розвиток готельно-ресторанного підприємництва у сфері сільського зеленого туризму 
    Кукурудза, Ольга Вікторівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Зростаючі темпи розвитку технологій, збільшення чисельності міських жителів, екологічні проблеми та посилення психологічного тиску у містах призводять до прагнення багатьох мешканців мегаполісів до відпочинку у тиші та ...
  • Санаторно-курортні заклади Поділля як складова індустрії гостинності України 
    Любко, Дмитро Миколайович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Актуальність даної теми полягає у висвітленні санаторно-курортних закладів як складової індустрії гостинності України. Метою магістерської роботи є висвітлення стану санаторно-курортних закладів Поділля як складової індустрії ...
  • Етнічні кухні Поділля: історія, взаємовпливи, сучасний стан 
    Ленчицька, Наталія Дмитрівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Актуальність даної теми полягає в тому, щоб просліджувати взаємовпливи національних кухонь Поділля у створенні оригінальної подільської кухні і визначити перспективи використання подільської кухні у бізнесі. Метою даної ...
  • Система мотивації персоналу в управлінні підприємством 
    Храбрих, Марія Дмитрівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Мотивація персоналу на сьогодні характеризується відсутністю налагодженої системи організаційних, соціально-економічних моделей і механізмів регулювання та розвитку, оскільки учасники трудових відносин не є рівноправними ...
  • Дослідження ефективності системи управління персоналом організації 
    Гріненко, Ярослав Володимирович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Науково обґрунтована комплексна система управління персоналом повинна стати базисом для вирішення всіх кадрових питань: відбору відповідної чисельності працівників необхідного рівня кваліфікації та освіти, їх адаптації та ...
  • Удосконалення процесу управління персоналу на основі оптимізації управлінських рішень 
    Мозолюк, Семен Семенович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    В даний час процедури управління все більше переплітаються з технологією і регулюванням виробництва Повсякденно виконувані управлінським персоналом функції з оперативного обліку, контролю й аналізу ходу виробництва є основою ...
  • Мотиви і стимули до праці та їх роль у підвищенні ефективності підприємства 
    Мяскалюк, Євгеній Анатолійович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    На сучасному етапі економічного розвитку нашої країни, персонал підприємства є найбільш цінним ресурсом у підтримці його конкурентоспроможності. Одним з головних завдань функціонування підприємства є створення мотиваційного ...
  • Трудовий потенціал підприємства та його використання 
    Саранчук, Сергій Борисович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    В умовах прискореного розвитку науки, техніки і технологій, глобалізації економічних процесів, перед кожним підприємством гостро постає питання підвищення ефективності діяльності, посилення конкурентоспроможності на ринку. ...
  • Побудова ефективної системи мотивації праці персоналу підприємства 
    Сидорук, Анастасія Олександрівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Вченими і практиками доведено, що основною рушійною силою розвитку підприємств сьогодні є персонал. Він є найважливішим елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки будь-якої країни, оскільки він, з ...
  • Аналіз ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві 
    Ткачук, Денис Сергійович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    У XXI ст. процеси глобалізації, стрімке зростання обсягу інформації, технологічний прогрес поряд з умовами невизначеності та ризику висувають нові вимоги до використання трудових ресурсів. Високі темпи соціальних змін ...
  • Організація системи професійного навчання на підприємстві та шляхи її удосконалення 
    Роєцька, Христина Леонідівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Сьогодні різниця між успішними компaніями тa тими, що зaлишaють ринок, полягaє у здібностях компaнії упрaвляти тa розвивaти влaсні людські ресурси. Упрaвління тa розвиток людських ресурсів у сучaсному світі – це, перш зa ...
  • Удосконалення мотивації персоналу підприємства 
    Гончарук, Дарина Вікторівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    В сучасних умовах господарювання перед кожним підприємством гостро постає питання підвищення ефективності діяльності, посилення конкурентоспроможності на ринку. Основною рушійною силою розвитку підприємства сьогодні є ...
  • Управління конкурентоспроможністю персоналу підприємства 
    Якимчук, Павло Васильович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Перехід України до ринкової моделі господарювання, рух в напрямі євроінтеграції та включення у світову економіку ставлять перед вітчизняною економічною наукою і практикою принципово нові завдання, серед яких вагоме місце ...
  • Трудовий потенціал та його вплив на формування організаційної структури підприємства 
    Філіжанко, Ігор Валерійович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    У сучасних умовах господарювання особливої актуальності набуває питання ефективності використання трудових ресурсів. Достатня забезпеченість підприємств необхідними трудовими ресурсами, їхнє раціональне використання, високий ...