1. Природничо-економічний факультет: Recent submissions

  • Оцінка конкурентоспроможності підприємства в умовах бізнес-середовища 
    Беньковська, Дар’я Олександрівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2022)
    Проблема підвищення конкурентоспроможності підприємств є надзвичайно актуальною. У процесі постійної боротьби за ринки збуту підприємства-конкуренти повинні знаходити все нові резерви і можливості, щоб покращити ...
  • Тенденції розвитку готельно-ресторанного бізнесу в Україні 
    Литвинчук, Дмитро (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2022)
    Нинішній воєнний стан держави та зростання впливу зовнішніх факторів на діяльність готельно-ресторанного бізнесу вимагає зміни тенденцій його розвитку, змушує до нових адміністративних та управлінських дій з метою забезпечення ...
  • Економічна діагностика результатів діяльності підприємства в умовах ринкової економіки 
    Кавунець, Анна Василівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2022)
    Підприємство, як самостійна та на власний ризик господарська організація, створюється з метою отримання прибутку, який є прямим результатом ведення підприємницької діяльності. Ефективне функціонування та прогнозування ...
  • Звітність про фінансовий стан підприємства та методика її складання і перевірки в інформаційному середовищі 
    Брижатий, Ігор Євгенович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2022)
    У рамках сьогодення важливими умовами ефективної діяльності малих підприємств є раціональне використання матеріальних, трудових та фінансових ресурсів та їх оптимальне поєднання. Такі умови вимагають систематичного аналізу ...
  • Організація обліку виробництва продукції в сільському господарстві в умовах цифровізації 
    Божок, Інна Василівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2022)
    Організація бухгалтерського обліку є функціональною складовою інформаційного забезпечення управління діяльністю фермерського господарства. При цьому система документування виконує роль інструмента у формуванні й накопиченні ...
  • Планування персоналу в організації та шляхи його вдосконалення 
    Подлєсна, Аліса Єдуардівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2022)
    Після переходу економіки від командно-адміністративної до ринкової передові вітчизняні підприємства почали в процес управління підприємством впроваджувати сучасні методи планування персоналу та розширювати його сфери. Однак ...
  • Організація адаптації персоналу 
    Петраш, Світлана Олегівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2022)
    В сучасних ринкових умовах України діяльність будь-якого суб’єкта господарювання вимагає підвищеної уваги до рівня професіоналізму кадрового потенціалу. Як правило, поява нових співробітників значно знижує рівень роботи ...
  • Напрями удосконалення оцінювання персоналу та його ефективність 
    Мороз, Максим Віталійович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2022)
    В системі управління персоналом важливу роль відіграє оцінювання персоналу. Необхідність оцінки персоналу зумовлена наміром організації ефективно розпоряджатися власним потенціалом, в тому числі і людськими ресурсами. Без ...
  • Удосконалення організаційної поведінки в організації 
    Соломон, Вікторія Сергіївна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2022)
    В умовах постійних реформ в економіці, в державних структурах, в суспільно-політичних та комерційних організаціях виникає потреба в постійному вивченні, узагальненні та вдосконаленні методів та підходів дослідження ...
  • Мотивація в системі менеджменту підприємства 
    Ігнатюк, Дарина Олександрівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2022)
    Мотивація є важливим елементом в управлінській діяльності будь-якого підприємства. Успіх компанії напряму залежить від ефективної праці його працівників. У сучасних умовах господарської діяльності трудовий ресурс вже давно ...
  • Проблеми формування та функціонування людського капіталу 
    Джумак, Оксана Ігорівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2022)
    На сучасному етапі економічних перетворень людський капітал є головною цінністю суспільства, визначальним чинником економічного зростання, оскільки конкурентні переваги в основному досягаються не за рахунок природних ...
  • Соціальна відповідальність в системі сталого розвитку підприємства 
    Кухар, Роксолана Віталіївна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2021)
    В умовах сьогодення питання соціальної відповідальності суб’єктів господарювання є досить актуальним. Сучасному підприємству необхідно підтримувати та розвивати партнерські зв’язки з різними групами стейкхолдерів, а саме ...
  • Сучасний стан та перспективи розвитку туристичної галузі Туреччини 
    Смоляк, А. М. (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2021)
    Туризм є однією з найдинамічніших галузей турецької економіки. Туреччина намагається всіляко диверсифікувати свою рекреаційно-туристичну галузь, не обмежуючись лише пляжами, розважальним та пізнавальним туризмом. Влада ...
  • Соціально-економічні підходи до вдосконалення режиму праці та відпочинку сучасного підприємства 
    Поведа, Андрій Русланович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2021)
    Раціональне використання робочого часу на підприємствах та в організаціях України є досить актуальною проблемою, яка потребує особливої уваги. При проектуванні оптимального режиму праці й відпочинку потрібний комплексний ...
  • Організація діяльності менеджера з персоналу та шляхи підвищення її ефективності 
    Вітрук, Сергій Ярославович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2021)
    В умовах сьогодення підвищується актуальність питань, пов’язаних з раціональною організацією управлінської праці. Сучасні технології, виробничі процеси вимагають не лише високої кваліфікації і виконавчої дисципліни менеджерів, ...
  • Формування та ефективність використання трудового потенціалу підприємств 
    Худик, Тетяна Петрівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2021)
    Трудовий потенціал наділяє підприємство конкурентними перевагами на ринку, є основною передумовою для продуктивної та ефективної його діяльності. Питання ефективного формування та використання трудового потенціалу належить ...
  • Управління людським капіталом підприємств 
    Лігінчук, Марина Петрівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2021)
    Останнім часом все більшого поширення не тільки в розвинутих країнах, але й у вітчизняній практиці набула категорія «людський капітал», який розглядається як найцінніший ресурс суспільства, здатний приносити дохід. Метою ...
  • Оцінка конкурентоспроможності послуг 
    Кріль, Оксана Василівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2021)
    Оцінка конкурентоспроможності послуг має свої особливості, оскільки послуга є невідчутною, виробляється та споживається в процесі її створення. Проте послуги завойовують все більшу частку українського ринку та являються ...
  • Удосконалення системи стимулювання праці персоналу підприємств 
    Вишневський, Андрій Сергійович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2021)
    В сучасних умовах розвитку соціально-трудових відносин, в яких перебувають вітчизняні підприємства, неабиякого значення набуває система стимулювання праці для ефективного управління персоналом. Використання різноманітних ...
  • Формування системи мотивації персоналу на підприємстві 
    Бурлак, Богдан Олександрович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2021)
    В умовах соціально-орієнтованої ринкової економіки зростають роль і значення перебудови системи мотивації та соціально-трудових відносин як основного джерела підвищення ефективності виробництва й добробуту населення. За ...