102. Дипломні роботи (проекти) освітнього ступеня «магістр»: Недавние поступления

  • Система мотивації персоналу в управлінні підприємством 
    Храбрих, Марія Дмитрівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Мотивація персоналу на сьогодні характеризується відсутністю налагодженої системи організаційних, соціально-економічних моделей і механізмів регулювання та розвитку, оскільки учасники трудових відносин не є рівноправними ...
  • Дослідження ефективності системи управління персоналом організації 
    Гріненко, Ярослав Володимирович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Науково обґрунтована комплексна система управління персоналом повинна стати базисом для вирішення всіх кадрових питань: відбору відповідної чисельності працівників необхідного рівня кваліфікації та освіти, їх адаптації та ...
  • Удосконалення процесу управління персоналу на основі оптимізації управлінських рішень 
    Мозолюк, Семен Семенович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    В даний час процедури управління все більше переплітаються з технологією і регулюванням виробництва Повсякденно виконувані управлінським персоналом функції з оперативного обліку, контролю й аналізу ходу виробництва є основою ...
  • Мотиви і стимули до праці та їх роль у підвищенні ефективності підприємства 
    Мяскалюк, Євгеній Анатолійович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    На сучасному етапі економічного розвитку нашої країни, персонал підприємства є найбільш цінним ресурсом у підтримці його конкурентоспроможності. Одним з головних завдань функціонування підприємства є створення мотиваційного ...
  • Трудовий потенціал підприємства та його використання 
    Саранчук, Сергій Борисович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    В умовах прискореного розвитку науки, техніки і технологій, глобалізації економічних процесів, перед кожним підприємством гостро постає питання підвищення ефективності діяльності, посилення конкурентоспроможності на ринку. ...
  • Побудова ефективної системи мотивації праці персоналу підприємства 
    Сидорук, Анастасія Олександрівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Вченими і практиками доведено, що основною рушійною силою розвитку підприємств сьогодні є персонал. Він є найважливішим елементом продуктивних сил і головним джерелом розвитку економіки будь-якої країни, оскільки він, з ...
  • Аналіз ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві 
    Ткачук, Денис Сергійович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    У XXI ст. процеси глобалізації, стрімке зростання обсягу інформації, технологічний прогрес поряд з умовами невизначеності та ризику висувають нові вимоги до використання трудових ресурсів. Високі темпи соціальних змін ...
  • Організація системи професійного навчання на підприємстві та шляхи її удосконалення 
    Роєцька, Христина Леонідівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Сьогодні різниця між успішними компaніями тa тими, що зaлишaють ринок, полягaє у здібностях компaнії упрaвляти тa розвивaти влaсні людські ресурси. Упрaвління тa розвиток людських ресурсів у сучaсному світі – це, перш зa ...
  • Удосконалення мотивації персоналу підприємства 
    Гончарук, Дарина Вікторівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    В сучасних умовах господарювання перед кожним підприємством гостро постає питання підвищення ефективності діяльності, посилення конкурентоспроможності на ринку. Основною рушійною силою розвитку підприємства сьогодні є ...
  • Управління конкурентоспроможністю персоналу підприємства 
    Якимчук, Павло Васильович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Перехід України до ринкової моделі господарювання, рух в напрямі євроінтеграції та включення у світову економіку ставлять перед вітчизняною економічною наукою і практикою принципово нові завдання, серед яких вагоме місце ...
  • Трудовий потенціал та його вплив на формування організаційної структури підприємства 
    Філіжанко, Ігор Валерійович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    У сучасних умовах господарювання особливої актуальності набуває питання ефективності використання трудових ресурсів. Достатня забезпеченість підприємств необхідними трудовими ресурсами, їхнє раціональне використання, високий ...
  • Стимулювання розвитку персоналу: методи і критерії оцінки 
    Сахнюк, Іван Юрійович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    За сучасних умова найбільш важливим і одночасно вразливим елементом промислового підприємства є його персонал. Одним зі способів адаптації персоналу до непрогнозованих змін зовнішнього середовища слід вважати розвиток ...
  • Кадрова політика та соціальний захист персоналу підприємства 
    Шмигельська, Ірина Андріївна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Кадрова політика є однією з важливих соціально-економічних характеристик будь-якого підприємства, особливе значення набуває в умовах ринкової економіки. Основою кадрової політики є персонал підприємства – найбільш цінний ...
  • Cоціально-психологічний клімат у колективі та шляхи його оптимізації 
    Головацький, Михайло Володимирович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Актуальність даного дослідження зумовлена суспільно-економічними відносинами, що склалися у різних сферах життєдіяльності; необхідністю вдосконалення системи взаємовідносин у трудових колективах підприємств, що сприяє ...
  • Управління розвитком персоналу підприємства на засадах соціальної відповідальності 
    Галишич, Ілля Петрович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2019)
    Актуальність теми дослідження. Формування в Україні соціально-орієнтованої економіки обумовлює необхідність зміни форм і методів управління розвитком персоналу підприємства. Сьогодні планування та організація процесу ...
  • Туристична інфраструктура як чинник соціально-економічного розвитку України 
    Гудзинська, Я. В. (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2020)
    Туристична сфера є домінуючим чинником забезпечення соціально- економічного зростання для багатьох країн, які характеризуються подібними політичними, історичними, географічними та культурними особливостями. Це свідчить ...
  • Харчування школярів в закладах ресторанного господарства під час туристичних подорожей 
    Рудзік, Лілія Миколаївна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2020)
    Один з наймасовіших видів туризму - це дитячий туризм, тобто подорожі дітей, в т.ч. школярів, у віці від 7 до 17 років з різними цілями. За роки економічних реформ руйнівного удару піддалася система соціального туризму, в ...
  • Інноваційні технології в готельно-ресторанному бізнесі 
    Падун, А. В. (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2020)
    Надзвичайної актуальності набуває пошук нових технологій, здатних забезпечити підвищення ефективності функціонування туристичної індустрії, складовою якої є готельно-ресторанне господарство. Для підприємств готельно-ресторанного ...
  • Державне управління готельно-ресторанним бізнесом в Україні: стан та перспективи розвитку 
    Каденюк, А. П. (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2020)
    Враховуючи сучасні умови функціонування готельно-ресторанного бізнесу; зовнішні та внутрішні чинники, які мають вплив на реалізацію стратегічних планів щодо розвитку сфери готельних та ресторанних послуг даний напрям ...
  • Готельно-ресторанне господарство в Україні: стан та перспективи розвитку 
    Колбут, Я. В. (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2020)
    На сучасному етапі розвитку української економіки враховуючи значний природно-рекреаційний та історико-культурний потенціал України, особливої уваги заслуговує туристична сфера, де основною складовою її розвитку є індустрія ...

Поиск в DSpace


Расширенный поиск

Просмотр

Моя учетная запись