In the article the professional self-appraisal as a mechanism of professional formation of future socionomic specialists’ personality has been grounded. It is established that professional self-appraisal is a central component of professional self-consciousness of a personality that is associated with a valuable attitude to personal “Me”, to professional qualities and results of future socionomic specialists’ professional activities. It is summarized that the professional self-appraisal is formed under the influence of the professional activities and results, achieved in these activities, individual traits of the personality, as well as the peculiarity of the quality being appraised. The main parameters of the professional self-appraisal are established to be the degree of adequacy, criticalness and measure of stability of a personality.
Обґрунтовано професійну самооцінку як механізм відображення професійного становлення особистості майбутніх фахівців соціономічних професій. Встановлено, що професійна самооцінка є центральним компонентом професійної самосвідомості особистості, який пов’язаний із ціннісним ставленням до власного Я, до професійних якостей та результатів професійної діяльності майбутніх фахівців соціономічних професій. Узагальнено, що професійна самооцінка формується під впливом змісту професійної діяльності і результатів, досягнутих у цій діяльності, індивідуальних властивостей особистості, а також властивості якості, яка оцінюється. Встановлено, що основними параметрами професійної самооцінки виступають ступінь адекватності, критичність і міра стійкості особистості.
