Аннотации:
Стратегічне управління підприємством є динамічним процесом, який відбувається відповідно до впливу чинників зовнішнього середовища, виникнення нових умов досягнення конкурентоспроможності підприємства. Теоретична база стратегічного управління підприємством остаточно ще не сформувалася, що зумовлює зокрема виникнення нових об’єктів стратегічного управління. До одного з таких об’єктів належить персонал підприємства. Метою дослідження є розробка теоретичних основ та практичних рекомендацій щодо організаційно-економічного механізму стратегічного управління персоналом підприємства шляхом формування та ефективного використання кадрового потенціалу підприємства.
