Abstract:
Актуальність даного дослідження зумовлена суспільно-економічними відносинами, що склалися у різних сферах життєдіяльності; необхідністю вдосконалення системи взаємовідносин у трудових колективах підприємств, що сприяє створенню сприятливих соціально-психологічних умов діяльності колективу для підвищення продуктивності діяльності працівників. Метою дослідження є виявлення особливостей соціально-психологічного клімату колективу та розробка рекомендацій щодо його оптимізації. Об’єктом дослідження є явище соціально-психологічний клімат трудового колективу. Предметом дослідження є сукупність теоретичних і практичних аспектів соціально-психологічного клімату Кам’янець-Подільського колективного швейного підприємства та методичні підходи щодо його поліпшення.
