dc.contributor.author |
Храбрих, Марія Дмитрівна |
|
dc.date.accessioned |
2021-02-17T08:41:23Z |
|
dc.date.available |
2021-02-17T08:41:23Z |
|
dc.date.issued |
2019 |
|
dc.identifier.citation |
Храбрих М. Д. Система мотивації персоналу в управлінні підприємством: магістерська роб.: 073 Менеджмент / Марія Дмитрівна Храбрих. – 114 с. |
uk_UA |
dc.identifier.uri |
http://elar.kpnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/4443 |
|
dc.description.abstract |
Мотивація персоналу на сьогодні характеризується відсутністю налагодженої системи організаційних, соціально-економічних моделей і механізмів регулювання та розвитку, оскільки учасники трудових відносин не є рівноправними партнерами. З огляду на вказане процес мотивації персоналу потребує вдосконалення з врахуванням можливостей соціальних ресурсів підприємства і сформованих у працівника потреб. Метою дослідження є обґрунтування теоретико-методичних положень та розробка рекомендацій щодо підвищення ефективності системи мотивації персоналу в управлінні підприємством. Об’єктом дослідження є процес забезпечення мотивації праці. Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних та практичних аспектів ефективного використання мотиваційних факторів високопродуктивної праці на ТОВ «7 Днів». |
uk_UA |
dc.language.iso |
uk_UA |
uk_UA |
dc.publisher |
Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка |
uk_UA |
dc.subject |
073 Менеджмент |
uk_UA |
dc.title |
Система мотивації персоналу в управлінні підприємством |
uk_UA |
dc.type |
Магістерська робота |
uk_UA |