Аннотации:
В умовах реформування економіки діяльність підприємств дедалі більшою мірою залежить від потенціалу персоналу і його ефективного використання. На сьогодні у вітчизняній будівельній галузі має місце тенденція до зниження обсягів виробництва. Внутрішні ринки не достатньо розвинуті через надмірні економічні труднощі, незважаючи на те, що останнім часом спостерігається активність у сфері інвестиційної діяльності. Забезпечення ефективності роботи підприємства в сучасних умовах потребує докорінних змін у діяльності персоналу. Метою дослідження є розвиток теоретико-методичних основ, обґрунтування й розроблення організаційно-методичних рекомендацій щодо вдосконалення використання та розвитку персоналу підприємств в сучасних умовах інформаційної економіки.
