dc.contributor.author |
Черенько, Олексій Вікторович |
|
dc.date.accessioned |
2022-01-13T07:51:30Z |
|
dc.date.available |
2022-01-13T07:51:30Z |
|
dc.date.issued |
2021 |
|
dc.identifier.citation |
Черенько О. В. Управління мотиваційними процесами в підприємстві: магістерська роб.: 073 Менеджмент / Олексій Вікторович Черенько. – Кам’янець-Подільський, 2021. – 105 с. |
uk_UA |
dc.identifier.uri |
http://elar.kpnu.edu.ua:8081/xmlui/handle/123456789/5839 |
|
dc.description.abstract |
Мотивація праці зайняла чільне місце в системі менеджменту підприємств, оскільки у сучасних умовах кожне підприємство зацікавлене в якнайефективнішому використанні всіх своїх ресурсів, особливо трудових. Тому дедалі більшого значення набуває стимулювання працівників до продуктивнішої та якіснішої праці. Метою дослідження є розробка теоретичних основ та практичних підходів до організації системи мотивації праці у підприємстві. Об’єктом дослідження є відносини, пов’язані з формуванням системи мотивації праці у АТ «Подільський цемент» (м. Кам’янець-Подільський). |
uk_UA |
dc.language.iso |
uk_UA |
uk_UA |
dc.publisher |
Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка |
uk_UA |
dc.subject |
073 Менеджмент |
uk_UA |
dc.title |
Управління мотиваційними процесами в підприємстві |
uk_UA |
dc.type |
Магістерська робота |
uk_UA |
dc.format.pages |
105 |
uk_UA |