Ринок праці як джерело задоволення потреб у персоналі

Зюбрицький, Дмитро Юрійович

dc.contributor.author	Зюбрицький, Дмитро Юрійович
dc.date.accessioned	2022-01-13T08:54:38Z
dc.date.available	2022-01-13T08:54:38Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.citation	Зюбрицький Д. Ю. Ринок праці як джерело задоволення потреб у персоналі: магістерська роб.: 073 Менеджмент / Дмитро Юрійович Зюбрицький. – Кам’янець-Подільський, 2021. – 97 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elar.kpnu.edu.ua:8081/xmlui/handle/123456789/5841
dc.description.abstract	Управління трудовими ресурсами розпочинається з процесу залучення на підприємство необхідної кількості працівників із певними якісними характеристиками. Тому саме завдяки правильному механізму залучення персоналу можна досягнути високих показників продуктивності праці і відповідно значних економічних результатів діяльності підприємства. Метою роботи є дослідження механізму підбору персоналу та аналіз джерел і методів, які при цьому використовуються, з врахуванням їх ефективності. Предмет дослідження – сукупність теоретико-методичних аспектів оцінювання та вдосконалення механізму підбору персоналу Кам’янець-Подільського колективного швейного підприємства.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка	uk_UA
dc.subject	073 Менеджмент	uk_UA
dc.title	Ринок праці як джерело задоволення потреб у персоналі	uk_UA
dc.type	Магістерська робота	uk_UA
dc.format.pages	97	uk_UA