Аннотации:
Мотивація персоналу займає одне з найважливіших місць в системі управління персоналом сучасного підприємства, оскільки вона виступає безпосередньою причиною виконання виробничих завдань персоналом підприємства. Тільки розуміючи те, що рухає персоналом підприємства, що спонукає його до трудової діяльності, які мотиви лежать в основі його діяльності, можна спробувати розробити ефективний механізм соціально-економічної мотивації та методи управління ним. Метою дипломної роботи є дослідження теоретичних положень та вивчення науково-методичного забезпечення, які використовуються при формуванні механізму соціально-економічної мотивації персоналу підприємства. Об’єктом дослідження є процес мотивації персоналу Заслучненської об’єднаної територіальної громади.
