Abstract:
Організаційна культура підприємства – це могутній стратегічний інструмент, який дозволяє зробити бізнес-ідею реалізованою, орієнтувати всі підрозділи та персонал на досягнення спільних цілей. Управління культурою підприємства покликане якісно змінити підхід до розуміння й регулювання процесів, що протікають у ньому, і, насамкінець, його адаптації до умов ринку. Метою роботи є обґрунтування теоретичних засад і розробка практичних рекомендацій щодо формування та підтримки ефективної організаційної культури підприємства. Об’єктом дослідження виступають процеси функціонування механізмів забезпечення реалізації організаційної культури Державного підприємства «Науково-технічний комплекс «Завод точної механіки».
