Аннотации:
В умовах сьогодення підвищується актуальність питань, пов’язаних з раціональною організацією управлінської праці. Сучасні технології, виробничі процеси вимагають не лише високої кваліфікації і виконавчої дисципліни менеджерів, але їхньої творчої участі у виробництві, пошуку резервів його раціоналізації. Метою роботи є систематизація теоретико-методичних положень організації діяльності менеджера з персоналу та розробка практичних рекомендацій щодо підвищення її ефективності. Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних та прикладних аспектів організації діяльності менеджера з персоналу та підвищення її ефективності на Кам’янець-Подільському колективному швейному підприємстві.
