Abstract:
Мотивація є важливим елементом в управлінській діяльності будь-якого підприємства. Успіх компанії напряму залежить від ефективної праці його працівників. У сучасних умовах господарської діяльності трудовий ресурс вже давно став ключовою ланкою до успішності та розвитку організації, джерелом інновацій та творчого підходу до виконання поставлених задач. Метою дипломної роботи є дослідження мотиваційного механізму підвищення трудової активності персоналу, а також розробка та вдосконалення наявної системи стимулювання працівників ТОВ «Лотівка-Еліт».
