Abstract:
В умовах постійних реформ в економіці, в державних структурах, в суспільно-політичних та комерційних організаціях виникає потреба в постійному вивченні, узагальненні та вдосконаленні методів та підходів дослідження організаційної поведінки персоналу. Мета роботи полягає в пошуку найбільш раціональних підходів та методів організаційної поведінки в сільськогосподарському товаристві з обмеженою відповідальністю «Гарант», а також в її удосконаленні.
