ElarK-PNU

Перегляд 101. Дипломні роботи (проекти) освітнього ступеня «бакалавр» за датою

Перегляд 101. Дипломні роботи (проекти) освітнього ступеня «бакалавр» за датою

Сортувати по: Порядок: Рузультати:

  • Історико-культурний туризм в Кам’янці-Подільському: сучасний стан та перспективи розвитку 
    Зарайська, Анастасія (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Метою дослідження є вивчення стану та виявлення перспектив розвитку історико-культурного туризму у місті Кам’янець-Подільський. Об’єктом дослідження є туристичні ресурси та потенціал міста Кам’янець-Подільський. Предметом ...
  • Оцінювання та прогнозування розвитку туризму в західних областях України 
    Руснак, Аріана (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Мета дипломної роботи – дослідження оцінювання та прогнозування туризму. Об’єкт дослідження дипломної роботи – туризм в західних областях України. Предметом дослідження дипломної роботи є закономірності оцінювання та ...
  • Контроль на підприємствах сфери гостинності: стан та перспективи розвитку 
    Фуртак, Наталія (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Метою цієї дипломної роботи є всебічний аналіз контролю в індустрії гостинності. Розглядаючи теоретичний огляд механізмів контролю, аналізуючи їх застосування в контексті індустрії гостинності та пропонуючи рекомендації ...
  • Розвиток туристичної інфраструктури регіону (на прикладі Хмельницької області 
    Гук, Дмитро (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Метою дипломної роботи є всебічне дослідження туристичної інфраструктури регіону на прикладі Хмельницької області. Об’єктом дослідження є туристична інфраструктура у всіх її аспектах. Предметом дослідження є розвиток ...
  • Інноваційні технології в готельно-ресторанній індустрії 
    Заколяпін, Дмитро (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Метою кваліфікаційної роботи є вивчення теоретичних засад інноваційної діяльності підприємств, аналіз стану використання інноваційних технологій в готельно-ресторанному комплексі «7 Днів» та визначення напрямів інноваційного ...
  • Управління персоналом на підприємствах готельно-ресторанного бізнесу в критичних умовах господарювання 
    Войтко, Марина (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Мета дослідження: визначити особливості управління персоналом на підприємствах готельно-ресторанного бізнесу в критичних умовах господарювання та розробити рекомендації щодо їх покращення. Об'єкт дослідження: управління ...
  • Просування послуг ресторану, як частина маркетингової політики підприємств ресторанного бізнесу 
    Бурденюк, Анастасія (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Метою дослідження є теоретичне узагальнення та формулювання практичних пропозицій щодо просування послуг ресторану завдяки вдосконаленням маркетингової діяльності. Об’єкт дослідження – політика просування послуг ресторану ...
  • Архітектурні пам’ятки Кам’янця-Подільського в екскурсійній діяльності 
    Григоришена, Віталія (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Мета дослідження: дослідити архітектурні пам’ятки Кам’янця-Подільського в екскурсійній діяльності. Об’єкт дослідження – роль і значення архітектурних пам’яток Кам’янця-Подільського в екскурсійній діяльності. Предметом ...
  • Управління кар’єрою персоналу підприємства 
    Котляр, Анна Сергіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Ділова кар’єра персоналу – одна із найважливіших складових ефективного функціонування організації. Розвиток персоналу кар’єрними сходами позитивно впливає на мотивацію працівників, безпосередньо впливає на фінансові показники ...
  • Особливості управління адаптацією працівників організації 
    Шаповал, Олександр Віталійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Адаптація персоналу в організації є необхідною ланкою кадрового менеджменту. Стаючи працівником конкретного підприємства, новачок постає перед необхідністю прийняти організаційні вимоги: режим праці та відпочинку, положення, ...
  • Управління поведінкою персоналу 
    Федоришена, Вероніка Володимирівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Серед багатьох практичних проблем менеджменту виробничих організацій в останні роки особливого значення набула проблема ефективного управління персоналом. Хоча цей напрям менеджменту вже давно став спеціалізованим, сьогодні ...
  • Забезпечення сприятливих умов праці та їх вплив на результативність праці 
    Бурковський, Владислав В’ячеславович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    У сучасних умовах раціональне використання праці та людських ресурсів є одним із найважливіших завдань для соціально-економічного розвитку. Для вирішення цього завдання потрібно об’єктивно оцінювати всі трудові ресурси, ...
  • Тарифна модель оплати праці 
    Загородний, Микола Михайлович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Заробітна плата залежить від ефективності підприємства, продуктивності діяльності і конкурентоспроможності продукції. Вона є не лише індикатором, що визначає суцільний життєвий рівень робітників. Від стану та форм реалізації ...
  • Створення туристичного маршруту: замки Подністровʼя та Позбруччя 
    Швецова, Софія (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Створення туристичного маршруту може сприяти розвитку туризму в регіоні та популяризації унікальних об’єктів, збереженню історичної спадщини регіону, стимулювати розвиток екологічного туризму в регіоні, соціальному розвитку ...
  • Сучасний стан, проблеми та перспективи розвитку готельного бізнесу в Україні 
    Мітусова, Анна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Готельна індустрія є однією з ключових складових туристичної галузі, яка значно впливає на економіку України, створюючи робочі місця та залучаючи іноземні інвестиції. В умовах воєнного конфлікту й економічної нестабільності ...
  • Формування стратегії сталого розвитку готельного (ресторанного) господарства (міста, регіону, держави) 
    Мислива, Анна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Зростання значимості туризму та загострення проблем, пов’язаних з його розвитком, змушують говорити про необхідність змін та пошуку нових векторів розвитку. Це стало причиною численних спроб адаптації головних положень і ...
  • Цифровий туризм: стан і перспективи розвитку 
    Олійник, Катерина (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Завдяки розвитку інформаційних технологій, мобільних додатків та Інтернету змінюються методи планування, організації та проведення подорожей. Цифрові платформи пропонують туристам нові можливості для пошуку інформації, ...
  • Концептуальні засади розвитку закладів готельно-ресторанного господарства в умовах глобальних загроз 
    Хмуринський, Віталій (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Глобальні загрози, такі як пандемії, природні катастрофи, економічні кризи та терористичні акти, значно впливають на діяльність готелів і ресторанів, що вимагає розробки нових підходів та стратегій для забезпечення їхньої ...
  • Основні історичні віхи становлення та розвитку сфери гостинності на Поділлі 
    Хімнюк, Анна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Гостинність є важливим елементом культурних традицій українського народу і водночас невід’ємною складовою туристичної індустрії. Розвиток сфери гостинності на сучасному етапі розвитку може базуватися лише на основі вивчення ...
  • Тенденції розвитку і якості обслуговування готельних підприємств регіону 
    Смоля, Артем Васильович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Навіть попри повномасштабну війну попит на якісні послуги проживання в Україні залишається високим, особливо у західному регіоні. Належна якість обслуговування є ключовим фактором у залученні й утриманні клієнтів. Водночас, ...