Abstract:
Сучасні умови функціонування закладів охорони здоров’я спонукають до пошуку й розробки ефективної системи мотивації, яка буде забезпечувати конкретну діяльність фахівців цієї галузі та сприяти стійкому інтересу у підвищенні продуктивності праці, її якості й ефективності надання медичної допомоги. Мета роботи – визначити особливості управління мотивацією професійної діяльності медичних працівників закладів охорони здоров’я та розробити рекомендації щодо вдосконалення наявної системи стимулювання медичних працівників ТОВ «Віва Дент».
