Управління конфліктами в системі менеджменту персоналу

Кононов, Олег Андрійович

dc.contributor.author	Кононов, Олег Андрійович
dc.date.accessioned	2025-03-03T12:42:51Z
dc.date.available	2025-03-03T12:42:51Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.citation	Кононов О. А. Управління конфліктами в системі менеджменту персоналу: бакалаврська роб.: 073 Менеджмент / Олег Андрійович Кононов. – Кам’янець-Подільський, 2024. – 73 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elar.kpnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/8810
dc.description.abstract	Еволюція систем управління персоналом в сучасних організаціях визначила у якості одного з головних її елементів управління конфліктами, як важливу складову, котра може суттєво вплинути на ефективність усієї системи менеджменту на підприємстві. Таким чином, зростає необхідність в розробці ефективних стратегій та інструментів управління конфліктами, спрямованих на забезпечення гармонійного функціонування організації та досягнення її стратегічних цілей. Мета дослідження – вивчення, оцінка й обґрунтування основних напрямів вдосконалення системи управління конфліктами та стресовими ситуаціями ТОВ «АРС-Кераміка».	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка	uk_UA
dc.subject	073 Менеджмент	uk_UA
dc.title	Управління конфліктами в системі менеджменту персоналу	uk_UA
dc.type	Бакалаврська робота	uk_UA
dc.format.pages	73	uk_UA