Особливості управління адаптацією працівників організації

Шаповал, Олександр Віталійович

dc.contributor.author	Шаповал, Олександр Віталійович
dc.date.accessioned	2025-10-01T07:01:32Z
dc.date.available	2025-10-01T07:01:32Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.citation	Шаповал О. В. Особливості управління адаптацією працівників організації: бакалаврська роб.: 073 Менеджмент / Олександр Віталійович Шаповал. – Кам’янець-Подільський, 2023. – 82 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elar.kpnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/9341
dc.description.abstract	Адаптація персоналу в організації є необхідною ланкою кадрового менеджменту. Стаючи працівником конкретного підприємства, новачок постає перед необхідністю прийняти організаційні вимоги: режим праці та відпочинку, положення, посадові інструкції, накази, розпорядження адміністрації та інші документи. Він приймає також сукупність соціально-економічних умов, які йому надаються підприємством. Працівник змушений по-новому оцінити свої погляди, звички, співвіднести їх з прийнятими в колективі організаційними нормами і правилами поведінки, закріпленими традиціями, виробити відповідну лінію поведінки. Мета дослідження – розробка практичних рекомендацій з формування та вдосконалення системи адаптації працівників на підприємстві.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка	uk_UA
dc.subject	073 Менеджмент	uk_UA
dc.title	Особливості управління адаптацією працівників організації	uk_UA
dc.type	Бакалаврська робота	uk_UA
dc.format.pages	82	uk_UA