Аннотации:
У сучасних умовах стрімкого розвитку суспільства, посилення конкуренції та постійних змін у політичній, економічній і соціальній сферах зростає актуальність ефективного управління як у державному, так і в приватному секторах. Ключову роль у цьому процесі відіграє керівник – особа, яка не лише здійснює організаційні функції, а й формує емоційно-психологічну атмосферу в колективі, впливає на мотивацію працівників та сприяє досягненню стратегічних цілей. Мета роботи – дослідження психологічних особливостей успішності керівника.
