Аннотации:
У сучасних соціально-економічних умовах професійна діяльність дедалі частіше супроводжується високими вимогами до працівників, підвищеним темпом роботи, зростанням рівня відповідальності та постійною необхідністю адаптації до змін. Трансформація ринку праці, цифровізація організаційних процесів, інтенсивне впровадження нових технологій, а також нестабільність зовнішнього середовища формують ситуації, у яких працівники відчувають постійний психологічний тиск. На цьому фоні професійний стрес стає однією з ключових небезпек для психічного здоров’я та благополуччя персоналу. Мета роботи – дослідити залежність психічного здоров’я від впливу професійного стресу у працівників організації.
