ElarK-PNU: Недавние поступления

  • Професійні особливості менеджменту приватного закладу освіти 
    Предиткевич, Вікторія Іванівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Менеджмент приватного закладу освіти є головною складовою системи освіти, яка вимагає високого рівня організаційних, адміністративних та управлінських навичок. Професійні особливості менеджменту в приватних освітніх установах ...
  • Керівництво інноваційною діяльністю працівників закладу загальної середньої освіти 
    Плахотний, Віталій Олегович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Керівництво інноваційною діяльністю працівників закладу загальної середньої освіти є важливою складовою ефективного функціонування закладу освіти в умовах сучасних змін. Під час глобалізації та швидкого розвитку інформаційних ...
  • Управління розвитком творчого потенціалу педагогічного колективу закладу позашкільної освіти 
    Войткова, Єлизавета Миколаївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Проблема управлінської діяльності, управління розвитком творчого потенціалу педагогічного колективу – важлива і складна для вирішення в педагогічній теорії та практиці. Сучасна система позашкільної освіти потребує впровадження ...
  • Управління закладом загальної середньої освіти як проєктно-орієнтованої організації 
    Луцев, В’ячеслав В’ячеславович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Дослідження свідчать, що впровадження проєктно-орієнтованого управління в закладах загальної середньої освіти надає їм реальні переваги перед класичним менеджментом. Це, насамперед, управлінський підхід, при якому окремо ...
  • Управління процесом організації зв’язків з громадськістю закладу вищої освіти 
    Ковалишен, Ростислав Богданович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Заклади вищої освіти відіграють ключову роль у формуванні соціокультурного середовища й інноваційному розвитку суспільства, а тому їхня публічна діяльність має відповідати найвищим стандартам відкритості, прозорості та ...
  • Особливості комунікації та управління конфліктами в організації 
    Мартинюк, Юлія Леонідівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    В сучасних умовах проблема ефективного управління конфліктами на підприємствах набуває актуальності не лише в плані покращення соціально-психологічної та емоційної міжособистісної взаємодії, але й є необхідною складовою ...
  • Формування стратегії розвитку персоналу підприємства в сучасних умовах господарювання 
    Загородний, Микола Михайлович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    В сучасних умовах перманентної економічної та політичної нестабільності й ризику універсальна методологія втрачає свою актуальність, а на зміну їй приходить необхідність застосування окремих методів, які, з точки зору ...
  • Особливості формування ефективної організаційної поведінки 
    Шаповал, Олександр Віталійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    На сьогодні одним із важливих показників переваги у конкуренції кожного підприємства є його людські ресурси. Завдяки цьому наукові теорії дослідження організаційної поведінки та застосування результатів діяльності відіграють ...
  • Формування лексико-семантичних умінь у старших дошкільників з загальним недорозвиненням мовлення засобами екологічного виховання 
    Лукачович, Галина Олександрівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    Дисертаційне дослідження присвячене проблемі формування лексико - семантичних умінь у старших дошкільників з загальним недорозвиненням мовлення. Здійснено аналіз розробленості проблеми у науковій літературі, зокрема: ...
  • Розробка стратегії управління персоналом підприємства 
    Похольчук, Ростислав Володимирович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    В сучасних умовах управління персоналом – це важлива сфера для будь-якого підприємства, яка здатна покращити його ефективність. Система управління персоналом забезпечує постійне вдосконалення методів роботи з кадрами із ...
  • Впровадження сучасних технологій управління персоналом підприємства 
    Матвійчук, Борис Валерійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    У сучасних організаціях велика увага приділяється створенню сприятливого робочого середовища. Використання цифрових платформ і мобільних додатків для внутрішньої комунікації, навчання й оцінки персоналу сприяє підвищенню ...
  • Управління кадровою політикою підприємства 
    Котляр, Анна Сергіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    У сучасних умовах ринку праці вдосконалення кадрової політики підприємства є ключовим чинником підвищення його конкурентоспроможності й ефективності. Зростання ролі людського капіталу, конкуренція за кваліфікованих ...
  • Управління соціально-психологічним кліматом колективу 
    Чекмак, Андрій Олександрович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Сучасна практика управління свідчить, що мотивувати працівників виключно адміністративними чи економічними методами стає дедалі складніше. В умовах підвищеної емоційної напруги керівникам необхідно зосереджувати увагу на ...
  • Удосконалення організації праці на підприємстві 
    Бездєтний, Олександр Володимирович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Значення організації праці в сучасних ринкових умовах обумовлене тим, що на робочому місці люди в середньому проводять третину свого свідомого життя. Раціоналізація діяльності співробітників організації, їх результати й ...
  • Контролінг персоналу як інструмент ефективного управління підприємством 
    Балафіна, Марія Ігорівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    В умовах економічної нестабільності та зростання конкуренції підприємства змушені шукати нові способи підвищення ефективності своєї діяльності. Впровадження контролінгу персоналу дозволяє організаціям знижувати витрати, ...
  • Атестація персоналу як інструмент карʼєрного зростання 
    Бакуменко, Ігор Олександрович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    У контексті розвитку сучасних організацій та впровадження стратегій управління талантами важливо дослідити, як атестація може впливати на кар’єрний розвиток співробітників, які інструменти і методики є найбільш ефективними ...
  • Стан та особливості розвитку світового туризму на острові Балі 
    Натолочений, Володимир (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Острів Балі є одним з найбільш популярних туристичних напрямків у світі, притягуючи мільйони мандрівників з різних куточків планети завдяки своєму унікальному поєднанню природних ресурсів, культурної спадщини та сучасних ...
  • Перспективи розвитку та сучасні тренди індустрії гостинності 
    Сосула, Олександр (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    У сфері туризму та готельно-ресторанного бізнесу, як і в багатьох інших галузях, на сьогодні спостерігається розгортання економічної кризи. Це криза є результатом широкомасштабного російського вторгнення в Україну. Нові ...
  • Українська мова (за професійним спрямуванням) 
    Ладиняк, Наталія Богданівна; Ладиняк, Андрій Богданович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    Навчально-методичний посібник містить силабус навчальної дисципліни «Українська мова (за професійним спрямуванням)», лекції, плани практичних занять, завдання для закріплення й глибшого розуміння теоретичних положень, ...
  • Організація обліку діяльності та її аналіз і контроль на підприємствах – суб’єктах малого підприємництва 
    Сачок, Інна Валентинівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Малий бізнес в Україні відіграє ключову роль у національній економіці, забезпечуючи робочі місця у країні та підвищуючи рівень конкуренції. Цей сектор є основою для розвитку ринкової економіки, оскільки він сприяє розвитку ...