Кваліфікаційні роботи студентів: Recent submissions

  • Закономірності поширення, генезис та еволюція лесів і лесових суглинків на території України 
    Стояновський, Максим Ігорович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Леси – це пухкі пилуваті породи. Вони широко поширені у світі, утворюючи верхній, поверхневий шар порід (під ґрунтом) у зоні інженерної діяльності людини. Лесові породи є одним із найпоширеніших типів континентальних ...
  • Геотуристичний потенціал Подільського Придністер’я (на матеріалах Хмельницької та Тернопільської областей) 
    Наумук, Ярослав Васильович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Геотуризм як достатньо новий тренд у світовій індустрії набирає все більшої популярності загальносвітового масштабу. Можемо сміливо вважати, що завдяки геотуризму суспільство змінює своє ставлення до ландшафту та його ...
  • Екологічна модель оцінки впливу залізничної транспортної системи на довкілля 
    Мартинович, Валентин Валентинович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Однією з найважливіших інфраструктурних галузей матеріального виробництва, яка забезпечує виробничі та невиробничі потреби народного господарства і населення в усіх видах перевезень є транспорт. Однак, в процесі експлуатації ...
  • Зернове господарство Хмельницької області 
    Гуцуляк, Олег Валерійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Вирощування зернових продуктів є важливою частиною сільського господарства, високо конкурентоспроможним на внутрішньому та міжнародному ринках, а також пов’язане з продовольчою безпекою, добробутом людей і національною ...
  • Геолого-палеонтологічні ресурси Смотрицького каньйону 
    Галянт, Андрій Васильович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Сучасні ринкові умови обумовлюють раціоналізацію системи регіонального ресурсокористування, зокрема залучення нових ресурсів, вдосконалення технології використання традиційних та пошуку нових підходів до використання ...
  • Характеристика парагенетичної системи басейну річки на прикладі річки Дністер 
    Гончaр, Лілія Анатоліївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Базою для ландшафтознавчого дослідження долинних парагенетичних комплексів є синтез системного та ландшафтознавчого підходів. Основним значенням такого синтезу є те, що він, передусім націлює дослідника на “виділення” зі ...
  • Народогосподарський комплекс Вінницької області: сучасний стан, проблеми, перспективи 
    Баланчук, Тетяна Олександрівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    На тлі зростаючої конкуренції на світовому ринку та змінних зовнішніх умов, регіони України стикаються з великими викликами щодо підвищення ефективності виробництва, розвитку інфраструктури, забезпечення соціального зростання ...
  • Управління мотивацією професійної діяльності медичних працівників закладів охорони здоров’я 
    Шестопалова, Вікторія Русланівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Сучасні умови функціонування закладів охорони здоров’я спонукають до пошуку й розробки ефективної системи мотивації, яка буде забезпечувати конкретну діяльність фахівців цієї галузі та сприяти стійкому інтересу у підвищенні ...
  • Стратегічне управління персоналом підприємства 
    Ужицька, Тетяна Володимирівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Стратегічний менеджмент дозволяє організації адаптуватися до змін в зовнішньому середовищі та розвивати свій потенціал успіху. Продуктивність праці, мотивація та творчий потенціал персоналу є ключовими конкурентними ...
  • Стратегічне планування діяльності підприємства 
    Тютюнник, Оксана Сеpгіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Стpатегічне упpавління є концепцією інтегpального підходу до діяльності підпpиємства, що дозволяє вивчати зовнішнє оточення та потенціал підпpиємства, пpоводити пpоцес фоpмулювання стpатегії відповідно до внутpішніх та ...
  • Формування та підвищення ефективності використання кадрового потенціалу 
    Паламарюк, Анатолій Іванович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Значення кадрового потенціалу в умовах ринкової економіки безперервно зростає. Ринкова економіка з різноманітністю форм власності має особливі вимоги до використання кадрового потенціалу, оскільки основні цілі та стратегії ...
  • Удосконалення механізму формування системи оплати праці та посилення мотивації працівників 
    Паламарюк, Інна Миколаївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Оскільки заробітна плата є основним джерелом доходів працівників, необхідно постійно вдосконалювати систему оплати праці таким чином, щоб вона повною мірою забезпечувала відтворення робочої сили, враховувала умови та ...
  • Управління персоналом підприємства 
    Моспан, Тетяна Володимирівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    У сучасних умовах економіка країни потребує підвищеної уваги з боку держави та ефективного менеджменту як на макро-, так і на мікрорівні. На мікрорівні управління зосереджується на працівниках, менеджмент яких має ...
  • Ефективність праці та її мотивація в сучасних конкурентних умовах 
    Марценюк, Тетяна Віталіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    У сучасних умовах господарювання однією з актуальних задач для керівників вітчизняних підприємств є підвищення ефективності та продуктивності праці й мотивація працівників до трудової діяльності. Непрості ринкові умови, ...
  • Управління використанням трудових ресурсів в сучасних умовах 
    Любинська, Олександра Олександрівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    В сучасних умовах управління трудовими ресурсами підприємства є визначальним для забезпечення ефективності господарювання і досягнення стабільних конкурентних переваг на ринку. Проблеми, пов’язані із пошуками шляхів ...
  • Мотивація персоналу та її взаємозв’язок з ефективністю господарської діяльності підприємства 
    Кутова, Світлана Олександрівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Шлях до ефективного управління персоналом лежить через розуміння його мотивації та стимулу. Тільки знаючи, що рухає працівником, що стимулює його до діяльності, які мотиви лежать в основі його діяльності, можна спробувати ...
  • Удосконалення системи факторів мотивації праці на підприємстві 
    Брензей, Денис Віталійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Останнім часом в умовах трансформації економіки значення мотивації персоналу на підприємствах та організаціях різних форм власності постійно зростає. Створення ефективної системи мотивації персоналу набуває на сьогодні ...
  • Управління плинністю кадрів 
    Бондар, Ігор Вікторович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    На сьогодні проблема управління плинністю кадрів надзвичайно актуальна і має важливе практичне значення в організаціях, які розвиваються. Зайва плинність викликає значні економічні втрати, а також створює організаційні, ...
  • Характеристика системи підбору персоналу організації 
    Бисько, Єлизавета Володимирівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Робота будь-якого сучасного підприємства пов’язана з необхідністю залучення висококваліфікованого персоналу з високими якісними показниками. Відбір нових працівників не тільки забезпечує режим нормального функціонування ...
  • Аналіз та вдосконалення системи адаптації персоналу підприємства 
    Вудвуд, Ангеліна Павлівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    В сучасних умовах дуже важливого значення набувають питання формування кадрового середовища на вітчизняних підприємствах. Особливо важливим є встановлення таких соціальних пропорцій в основних характеристиках персоналу ...