DSpace Repository

Визначення відданості персоналу організації

Show simple item record

dc.contributor.author Грубі, Тамара Валеріївна
dc.date.accessioned 2019-04-24T06:52:55Z
dc.date.available 2019-04-24T06:52:55Z
dc.date.issued 2015
dc.identifier.citation Грубі Т.В. Визначення відданості персоналу організації / Т.В.Грубі // Актуальні проблеми сучасної психології: перспективні та пріоритетні напрями наукових досліджень молодих науковців, 17 листопада 2015 р : Матеріали І міжнародної науково-практичної конференції / за ред. Л.А.Онуфрієвої. – Кам’янець-Подільський : Медобори-2006, 2015. – С. 41-43. uk_UA
dc.identifier.uri http://elar.kpnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2405
dc.description.abstract Теоретичний аналіз наукової літератури свідчить, що проблема відданості персоналу організації є об’єктом дослідження багатьох зарубіжних та вітчизняних науковців. Але на сьогоднішній день не існує однозначного тлумачення сутності зазначеного поняття, адже дослідники досить часто вживають взаємозамінні поняття «відданість організації», «організаційна лояльність», «прихильність до організації», «організаційний патріотизм» тощо. Відмінності у визначенні поняття відданості, що є у різних авторів, дають підстави говорити про суперечливість існуючих точок зору. Метою нашого дослідження є теоретичний аналіз визначення відданості персоналу організації. uk_UA
dc.language.iso uk_UA uk_UA
dc.publisher ПП «Медобори-2006» uk_UA
dc.subject відданість організації uk_UA
dc.subject організаційна лояльність uk_UA
dc.subject прихильність до організації uk_UA
dc.subject організаційний патріотизм uk_UA
dc.title Визначення відданості персоналу організації uk_UA
dc.type Article en
dc.identifier.udc 331.101.36:159.9


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account