ElarK-PNU
Проблема визначення поняття «відданість персоналу організації» державними службовцями
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Показати скорочений опис матеріалу
| dc.contributor.author | Грубі, Тамара Валеріївна | uk_UA |
| dc.date.accessioned | 2019-04-25T09:12:22Z | |
| dc.date.available | 2019-04-25T09:12:22Z | |
| dc.date.issued | 2015-05-28 | |
| dc.identifier.citation | Грубі Т.В. Проблема визначення поняття «відданість персоналу організації» державними службовцями / Т.В.Грубі // Актуальні проблеми розвитку організаційної та економічної психології в Україні: тези ІІ Всеукраїнського конгресу з організаційної та економічної психології (28-30 травня 2015 року, м. Кам’янець-Подільський) / за наук. ред. С.Д.Максименка, Л.М.Карамушки. – К. – Кам’янець-Подільський: Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2015. – С. 62-63. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://elar.kpnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2415 | |
| dc.description.abstract | Одним із важливих психологічних чинників забезпечення ефективної діяльності сучасних організацій виступає відданість персоналу організації. Особливо актуальною ця проблема є для працівників державної служби, діяльність яких має певну специфіку, що й обумовлює максимальну концентрацію персоналу на робочому місці та вимагає віддачі зусиль працівників. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка | uk_UA |
| dc.subject | відданість | uk_UA |
| dc.subject | відданість персоналу організації | uk_UA |
| dc.subject | державні службовці | uk_UA |
| dc.title | Проблема визначення поняття «відданість персоналу організації» державними службовцями | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| dc.identifier.udc | 159.923:35-08-057.34 |
