Кваліфікаційні роботи студентів: Недавние поступления

  • Заключний етап Другої світової війни у мемуарах Уінстона Черчилля (1943-1945 рр.) 
    Григоров, Дмитро Дмитрович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Період 1943-1945 років став вирішальним у ході Другої світової війни, коли сили антигітлерівської коаліції зуміли перейти до стратегічного наступу, що завершився перемогою над країнами Осі. Ці роки відзначилися масштабними ...
  • Освітнє, культурне та духовне життя в українських губерніях Російської імперії на поч. ХХ ст. 
    Гріщенко, Юлія Сергіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    В епоху героїчної боротьби за існування Української держави у ХХІ ст., важливим аспектом державно-політичного та культурно-духовного розвитку України виступає збереження та культивування своєї національної ідентичності. З ...
  • Підготовка та реалізація Союзниками десантних операцій у Західному Середземномор’ї (листопад 1942 – вересень 1944) 
    Філіпчук, Богдан Олександрович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Середземномор’я було важливою зоною для обох протиборчих коаліцій Другої світової війни. Для Британської імперії, яку надалі доповнювали нові країни у її протистоянні з Віссю, контроль над морським простором тут відкривав ...
  • Національна українська соціал-демократія і селянство (1890-ті – 1917 рр.) 
    Добровольський, Анатолій Тодорович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Українське селянство було й залишається одним із пріоритетних лейтмотивів наукового диспуту вітчизняних вчених-істориків. З проголошенням державної незалежності України склалися якісно нові умови поступу української ...
  • Права жінок та гендерна рівність: законодавство та реалії 
    Демот, Богдан Миколайович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Питання гендерної рівності є наразі одними з найбільш актуальних та обговорюваних у суспільстві. Протягом історії людства ідеї рівноправності жінок та чоловіків стали ключовим компонентом боротьби за права людини та розвитку ...
  • Зовнішня політика США періоду президентства Д. Трампа (2017-2021 рр.) 
    Бобрик, Іван Сергійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Зовнішньополітична стратегія та політичні процеси у США у XXI столітті характеризуються спрямованістю до формування нового світового порядку та активного закріплення на міжнародній арені статусу глобального лідерства. ...
  • Технологічні аспекти серпоподібних комплексів у неолітичних суспільствах на території України 
    Злотін, Юрій Олегович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Аналіз технологічних аспектів серпоподібних знарядь дозволяє краще зрозуміти розвиток неолітичних спільнот, їхні економічні практики, соціальні структури та взаємозв’язок з природним середовищем. Дослідження таких інструментів ...
  • Печерні монастирі та скити середнього Подністров’я: історія досліджень, головні пам’ятки та їх значення для християнізації регіону 
    Гах, Вадим Володимирович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Історія досліджень печерних монастирів та скитів в Середньому Подністров’ї нараховує понад сто років. За цей час із забуття були повернуто низку сакральних пам’яток, які існували в різний хронологічний період з першої ...
  • Розвиток персоналу як стратегічний напрям конкурентоспроможності організації 
    Ванзуряк, Наталія Володимирівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    Ефективна система розвитку персоналу є не лише чинником підвищення продуктивності праці, а й основою довгострокової конкурентоспроможності організації. Сучасні організації зустрічаються з викликами високої плинності кадрів, ...
  • Цифрова компетентність як важлива складова траєкторії професійного розвитку персоналу 
    Соловйова, Марія Юріївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    Цифрова трансформація світу відбувається в умовах зростання ролі інтелектуального потенціалу, коли людська складова стає ключовим рушієм прогресу та невід’ємною частиною інноваційної екосистеми. Саме вона забезпечує ...
  • Людський капітал як фактор конкурентоспроможності підприємства 
    Михайлюк, Владислав Віталійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    Людський капітал є основоположним фактором розвитку конкурентоспроможності підприємств, а також сталого економічного прогресу. У сучасному світі, що вступає у фазу економіки знань, ефективне використання людського потенціалу ...
  • Родина Вадима та Євгена Гжегожевських в розвитку музичної культури Хмельниччини та України (1979-2023 рр.) 
    Черняк, Людмила Анатоліївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    Актуальність дослідження культурно-мистецьких осередків і визначних постатей зумовлює загальновизнана тенденція осмислення цінності та значущості кожного окремого регіону, прагнення висвітлити маловідомі факти культурного ...
  • Удосконалення організації та системи оплати праці на підприємстві 
    Мандзюк, Діана Сергіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    Система оплати праці є ключовим елементом організації діяльності будь-якого підприємства, оскільки вона безпосередньо впливає на продуктивність працівників, їхню мотивацію та ефективність функціонування компанії загалом. ...
  • Формування системи управління кар’єрою персоналу 
    Маковецька, Катерина Віталіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    Формування ефективної системи управління кар’єрою персоналу та її аспектів є досить недооціненою сферою функціонування будь-якого підприємства, особливо з урахуванням сьогоднішніх викликів українських реалій. Це ж стосується ...
  • Підвищення кваліфікації персоналу підприємства 
    Капущак, Вікторія Сергіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    У сучасних умовах динамічного розвитку економіки та високої конкуренції на ринку особливого значення набуває людський капітал підприємства. Саме персонал є рушійною силою будь-якої організації, а його професіоналізм, ...
  • Комунікації в управлінні персоналом та реалізація управлінських рішень на підприємстві 
    Городенська, Марина Євгеніївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    У сучасних умовах динамічного розвитку економіки та високої конкуренції на ринку ефективне управління персоналом стає одним із ключових чинників успішної діяльності підприємства. Центральною ланкою цього процесу є комунікація, ...
  • Організаційна поведінка в системі управління персоналом 
    Фаріон, Анастасія Віталіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    В умовах динамічного розвитку економіки, глобалізації ринків та зростання конкуренції ефективне управління персоналом стає визначальним фактором успішності будь-якої організації. Організаційна поведінка як наукова і практична ...
  • Вдосконалення системи управління персоналом підприємства 
    Чудак, Іванна Юріївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    В сучасних умовах господарювання функціонування та розвиток будь-якого підприємства не може бути відокремлено від системи управління персоналом. Досвід вітчизняних підприємств свідчить про те, що це доволі важкий процес, ...
  • Корпоративна культура та методи її формування на підприємстві 
    Бенчарська, Дарія Вадимівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    За сучасних умов господарювання велика кількість керівників підприємств та фахівців з управління персоналом дійшли висновку, що на підприємстві необхідно формувати корпоративну культуру, яка сприяє поліпшенню мікроклімату ...
  • Вдосконалення елементів системи мотивації персоналу організації 
    Арчаковська, Дар’я Вадимівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    Успішне функціонування будь-якої організації значною мірою залежить від ефективного управління її людськими ресурсами. В умовах конкурентного ринку, швидких змін у середовищі та динамічного розвитку технологій, саме персонал ...

Поиск в DSpace


Расширенный поиск

Просмотр

Моя учетная запись