Проблема визначення поняття «відданість персоналу організації» державними службовцями

Грубі, Тамара Валеріївна

dc.contributor.author	Грубі, Тамара Валеріївна	uk_UA
dc.date.accessioned	2019-04-25T09:12:22Z
dc.date.available	2019-04-25T09:12:22Z
dc.date.issued	2015-05-28
dc.identifier.citation	Грубі Т.В. Проблема визначення поняття «відданість персоналу організації» державними службовцями / Т.В.Грубі // Актуальні проблеми розвитку організаційної та економічної психології в Україні: тези ІІ Всеукраїнського конгресу з організаційної та економічної психології (28-30 травня 2015 року, м. Кам’янець-Подільський) / за наук. ред. С.Д.Максименка, Л.М.Карамушки. – К. – Кам’янець-Подільський: Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2015. – С. 62-63.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elar.kpnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2415
dc.description.abstract	Одним із важливих психологічних чинників забезпечення ефективної діяльності сучасних організацій виступає відданість персоналу організації. Особливо актуальною ця проблема є для працівників державної служби, діяльність яких має певну специфіку, що й обумовлює максимальну концентрацію персоналу на робочому місці та вимагає віддачі зусиль працівників.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка	uk_UA
dc.subject	відданість	uk_UA
dc.subject	відданість персоналу організації	uk_UA
dc.subject	державні службовці	uk_UA
dc.title	Проблема визначення поняття «відданість персоналу організації» державними службовцями	uk_UA
dc.type	Article	uk_UA
dc.identifier.udc	159.923:35-08-057.34