Чинники формування відданості організації персоналу ВНЗ

Грубі, Тамара Валеріївна

dc.contributor.author	Грубі, Тамара Валеріївна	uk_UA
dc.date.accessioned	2019-04-25T11:48:02Z
dc.date.available	2019-04-25T11:48:02Z
dc.date.issued	2015-09-25
dc.identifier.citation	Грубі Т.В. Чинники формування відданості організації персоналу ВНЗ / Т.В.Грубі // Особистісно-професійний розвиток майбутнього фахівця з освітньому просторі вишу: проблеми та перспективи. Збірник матеріалів регіонального науково-практичного семінару (25 вересня 2015 р., м. Кам’янець-Подільський) - Кам’янець-Подільський: Медобори-2006, 2015. – С. 39-41.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elar.kpnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2418
dc.description.abstract	В складних соціально-економічних умовах, характерних для сьогодення, особливої значущості набувають питання забезпечення та підвищення ефективності діяльності персоналу організацій та визначення основних чинників, що її обумовлюють. Відданість організації є важливим індикатором готовності персоналу організації з максимальною самовіддачею працювати задля досягнення цілей організації. Особливо актуальною ця проблема постає для професій типу «людина-людина», до яких належить професійна діяльність персоналу вищих навчальних закладів. Виходячи з аналізу досліджень зарубіжних та вітчизняних учених, метою дослідження є визначення основних психологічних чинників формування відданості персоналу вищих навчальних закладів.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	ПП Медобори-2006	uk_UA
dc.subject	відданість	uk_UA
dc.subject	відданість персоналу організації	uk_UA
dc.subject	персонал	uk_UA
dc.title	Чинники формування відданості організації персоналу ВНЗ	uk_UA
dc.type	Article	en
dc.identifier.udc	331.101.36:159.9