Аннотации:
В складних соціально-економічних умовах, характерних для сьогодення, особливої значущості набувають питання забезпечення та підвищення ефективності діяльності персоналу організацій та визначення основних чинників, що її обумовлюють. Відданість організації є важливим індикатором готовності персоналу організації з максимальною самовіддачею працювати задля досягнення цілей організації. Особливо актуальною ця проблема постає для професій типу «людина-людина», до яких належить професійна діяльність персоналу вищих навчальних закладів. Виходячи з аналізу досліджень зарубіжних та вітчизняних учених, метою дослідження є визначення основних психологічних чинників формування відданості персоналу вищих навчальних закладів.
