• Виноробна продукція подільських брендів 

  Іванюк, Ганна Леонідівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  У сучасних умовах розвитку агропромислового комплексу України виноробство посідає особливе місце як перспективна галузь, що поєднує історичні традиції та економічний потенціал. Зокрема, Поділля, з його сприятливими ...
• Розвиток ділового туризму в Україні та світі 

  Волошена, Дарія Сергіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  У сучасних умовах глобалізації та розвитку міжнародного співробітництва діловий туризм посідає важливе місце в світовій туристичній галузі. Він сприяє зміцненню економічних зв’язків, обміну досвідом, залученню інвестицій ...
• Ринок готельних послуг м. Кам’янець-Подільський 

  Василишин, Іван Іванович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  Сфера туризму в Україні є однією з тих галузей, що має значний потенціал для економічного зростання, розвитку малого та середнього бізнесу, підвищення зайнятості населення і популяризації національної культурної спадщини. ...
• Розвиток туризму в Карпатському регіоні 

  Антименюк, Роман Валентинович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  Карпатський регіон є одним із найпривабливіших туристичних напрямків України завдяки унікальному поєднанню природних ресурсів, етнокультурної спадщини і сприятливих кліматичних умов. Розвиток туризму в цьому регіоні має ...
• Сучасний стан та тенденції розвитку wellness-туризму в Україні 

  Адажій, Денис Романович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  У сучасних умовах глобалізації, зростання урбанізації, екологічних викликів та погіршення стану здоров’я населення значно зростає попит на оздоровчі туристичні послуги. Wellness-туризм, як форма туризму, що поєднує подорожі ...
• Розвиток персоналу як стратегічний напрям конкурентоспроможності організації 

  Ванзуряк, Наталія Володимирівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  Ефективна система розвитку персоналу є не лише чинником підвищення продуктивності праці, а й основою довгострокової конкурентоспроможності організації. Сучасні організації зустрічаються з викликами високої плинності кадрів, ...
• Цифрова компетентність як важлива складова траєкторії професійного розвитку персоналу 

  Соловйова, Марія Юріївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  Цифрова трансформація світу відбувається в умовах зростання ролі інтелектуального потенціалу, коли людська складова стає ключовим рушієм прогресу та невід’ємною частиною інноваційної екосистеми. Саме вона забезпечує ...
• Людський капітал як фактор конкурентоспроможності підприємства 

  Михайлюк, Владислав Віталійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  Людський капітал є основоположним фактором розвитку конкурентоспроможності підприємств, а також сталого економічного прогресу. У сучасному світі, що вступає у фазу економіки знань, ефективне використання людського потенціалу ...
• Удосконалення організації та системи оплати праці на підприємстві 

  Мандзюк, Діана Сергіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  Система оплати праці є ключовим елементом організації діяльності будь-якого підприємства, оскільки вона безпосередньо впливає на продуктивність працівників, їхню мотивацію та ефективність функціонування компанії загалом. ...
• Формування системи управління кар’єрою персоналу 

  Маковецька, Катерина Віталіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  Формування ефективної системи управління кар’єрою персоналу та її аспектів є досить недооціненою сферою функціонування будь-якого підприємства, особливо з урахуванням сьогоднішніх викликів українських реалій. Це ж стосується ...
• Підвищення кваліфікації персоналу підприємства 

  Капущак, Вікторія Сергіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  У сучасних умовах динамічного розвитку економіки та високої конкуренції на ринку особливого значення набуває людський капітал підприємства. Саме персонал є рушійною силою будь-якої організації, а його професіоналізм, ...
• Комунікації в управлінні персоналом та реалізація управлінських рішень на підприємстві 

  Городенська, Марина Євгеніївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  У сучасних умовах динамічного розвитку економіки та високої конкуренції на ринку ефективне управління персоналом стає одним із ключових чинників успішної діяльності підприємства. Центральною ланкою цього процесу є комунікація, ...
• Організаційна поведінка в системі управління персоналом 

  Фаріон, Анастасія Віталіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  В умовах динамічного розвитку економіки, глобалізації ринків та зростання конкуренції ефективне управління персоналом стає визначальним фактором успішності будь-якої організації. Організаційна поведінка як наукова і практична ...
• Вдосконалення системи управління персоналом підприємства 

  Чудак, Іванна Юріївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  В сучасних умовах господарювання функціонування та розвиток будь-якого підприємства не може бути відокремлено від системи управління персоналом. Досвід вітчизняних підприємств свідчить про те, що це доволі важкий процес, ...
• Корпоративна культура та методи її формування на підприємстві 

  Бенчарська, Дарія Вадимівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  За сучасних умов господарювання велика кількість керівників підприємств та фахівців з управління персоналом дійшли висновку, що на підприємстві необхідно формувати корпоративну культуру, яка сприяє поліпшенню мікроклімату ...
• Вдосконалення елементів системи мотивації персоналу організації 

  Арчаковська, Дар’я Вадимівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  Успішне функціонування будь-якої організації значною мірою залежить від ефективного управління її людськими ресурсами. В умовах конкурентного ринку, швидких змін у середовищі та динамічного розвитку технологій, саме персонал ...
• Система набору персоналу на підприємстві 

  Хращевський, Микола Сергійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  Науковці та менеджери, які займаються управлінням підприємствами, в сучасних умовах все більше звертають увагу на працівників, оскільки саме завдяки ним підприємство може досягти конкурентних переваг на ринку. Ефективне ...
• Сучасні підходи до мотивації працівників в умовах цифровізації 

  Юріна, Максим Васильович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  В умовах сьогодення мотивація працівників стає одним з найголовніших важелів, який допомагає досягти поставлених результатів. Під час трансформацій економіки та її цифровізації доволі важливим в діяльності підприємств стає ...
• Управління конфліктами і стресовими ситуаціями в роботі з персоналом 

  Сіркізюк, Ангеліна Володимирівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  У сучасному середовищі підприємства все частіше стикаються з психологічними труднощами в роботі з персоналом. Одними з найбільш поширених проблем, які впливають на продуктивність праці, клімат в колективі та загальну ...
• Лідерство як ключова компонента успішного керівника 

  Садлівська, Ірина Михайлівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)

  У сучасному світі, який характеризується швидкими змінами, високим рівнем конкуренції та складними соціально-економічними умовами, постає потреба в ефективних керівниках, здатних не лише управляти, а й надихати, об’єднувати ...

View more