1. Природничо-економічний факультет: Недавние поступления

  • Управління розвитком персоналу підприємства 
    Гаврількевич, Вікторія Валеріївна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Управління розвитком персоналу сприяє ефективному використанню трудового потенціалу особистості, підвищенню її соціальної та професійної мобільності, відіграє значну роль у підготовці працівників для здійснення структурної ...
  • Аналіз і планування витрат на персонал 
    Кушнір, Дар’я Олегівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Конкурентоспроможність закладу значно залежить від зайнятого на ньому персоналу. Добре підготовлений, навчений персонал, з високим рівнем мотивації на якісну роботу являє значно більше багатство, ніж новітнє обладнання та ...
  • Механізм управління трудовим потенціалом підприємства 
    Ліщук, Тетяна Василівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Формування трудового потенціалу і перспективи його використання є визначальними для майбутнього України та створення умов переходу до інноваційної моделі розвитку. В той же час, рівень і якість трудового потенціалу виступають ...
  • Матеріальне стимулювання персоналу підприємства в сучасних умовах 
    Матковська, Анастасія Станіславівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Питання управління персоналом є настільки багатогранними і складними, вони постійно змінюються під впливом динамічного розвитку економіки та соціально-трудових відносин, що потребують безперервного теоретичного дослідження. ...
  • Шляхи підвищення продуктивності праці на підприємстві 
    Мельник, Анна Ігорівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    В загальному розумінні продуктивність праці характеризує її результативність (плідність), тобто оцінює результат праці, отриманий на одиницю витрат, пов'язаних з використанням трудових ресурсів підприємства. У вузькому ...
  • Заходи впливу на посилення мотивації персоналу 
    Олійник, Лілія Андріївна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Мотивація персоналу посідає одне із центральних місць у системі управління будь-яким соціально-економічним об’єктом. Мотивація персоналу є однією із функцій управління поряд з іншими, такими як планування, організація, ...
  • Управління фондом оплати праці підприємства 
    Поливаний, Вячеслав Миколайович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Основним джерелом формування національного багатства є промислові підприємства, які створюють основний обсяг доданої вартості в індустріальних економіках. Для економіки, що функціонує відносно стабільно, характерними є ...
  • Організація оцінювання персоналу підприємства та її ефективність 
    Пристайко, Ольга Юріївна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    В системі управління персоналом важливу роль відіграє оцінювання персоналу. Необхідність оцінки персоналу зумовлена наміром підприємства ефективно розпоряджатися власним потенціалом, в тому числі і людськими ресурсами. Без ...
  • Формування та ефективність використання трудового потенціалу підприємства 
    Пустій, Владислав Володимирович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Найважливішoю умoвoю прискoрення соціальнo-економічнoго рoзвитку України є раціoнальне фoрмування та ефективне використання трудового потенціалу підприємства, що дозволить забезпечити його кадрами, здaтними вирішувaти ...
  • Удосконалення організації процесу управління персоналом на підприємстві 
    Савенок, Світлана Сергіївна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Управління організацією базується на взаємодії різних систем, серед яких головною, що приводить до дії інші, є система управління персоналом. В умовах трансформації економіки невирішеність багатьох проблем з управління ...
  • Умови праці на виробництві та шляхи їх поліпшення 
    Корнієнко, Вікторія Павлівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Розвиток ринкових відносин в Україні зумовлює діяльність підприємств, умов їх функціонування на ринку. Тому підприємствам для того, щоб вижити, необхідно правильно визначати свою стратегію та тактику поведінки на ринку та ...
  • Стратегія управління маркетингом на підприємстві 
    Сальва, Ірина Валеріївна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Функціонування ринкових механізмів господарювання в економіці України докорінно змінило умови діяльності підприємств. Одними з найголовніших проявів цих змін є переорієнтація діяльності підприємств на задоволення вимог ...
  • Управління запасами готової продукції суб’єкта підприємництва 
    Петрик, Богдан Олегович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Важливим фактором розвитку та інтенсифікації виробництва є стабільна забезпеченість підприємств матеріальними ресурсами, а також їх раціональне використання. З переходом до ринку докорінно змінюється система постачання ...
  • Цінова конкурентоспроможність товарної продукції та шляхи її підвищення 
    Косовець, Любомир Вікторович (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Сучасний рівень економіки країни висуває нові вимоги до конкурентоспроможності товарів та послуг. Конкурентоспроможність продукції споживач оцінює з точки зору своїх потреб і повноти їх задоволення. Володіючи обмеженими ...
  • Розвиток підприємницької діяльності на основі формування споживчого попиту 
    Щербан, Юлія Ігорівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Ринок, який сформувався на сучасному етапі, можна назвати ринком покупців, де присутня жорстка конкуренція між товаровиробниками, а пропозиція товарів значно перевищує попит, який на нього представляють. В сформованій ...
  • Управління торговельно-збутовою діяльністю підприємства в умовах змін 
    Куритик, Наталія Володимирівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Сьогоднішня економіка, що динамічно розвивається, призводить до того, що підприємства вимушені постійно еволюціонувати, щоб не залишитися за бортом прогресу і бізнесу. Насичення абсолютно всіх ринків товарами такою мірою, ...
  • Управління якістю продукції у підприємницькій діяльності 
    Чавалах, Карина Ігорівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    В сучасних умовах проблема якості продукції є важливою, тому що лише якісна продукція може бути конкурентоспроможною. Для виробників продукції якість є так званим гарантом та вирішальним фактором забезпечення їх ...
  • Прогресивні бізнес-моделі та їх застосування в торговельній сфері 
    Тарасюк, Дарина Анатоліївна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Трансформація економіки України в напрямі її інноваційного розвитку потребує докорінної зміни методів управління, принципів та засобів функціонування підприємств, перетворення їх бізнес-моделей згідно сучасних потреб ...
  • Шляхи підвищення конкурентоспроможності торговельного підприємства в сучасних умовах 
    Мелешинська, Влада Вікторівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    В сучасних умовах господарювання важливим засобом забезпечення ефективності функціонування торговельних підприємств є подальший розвиток конкурентних відносин, підвищення конкурентоспроможності продукції та її виробників. ...
  • Економіко-організаційні засади розвитку електронної торгівлі 
    Бойчук, Юлія Олександрівна (Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2018)
    Науково-технічний прогрес у ХХ столітті став причиною розвитку електронної торгівлі. Багато компаній, які займаються оптовою та роздрібною торгівлею, почали переходити з традиційної форми організації торгівлі на електронну. ...

Поиск в DSpace


Расширенный поиск

Просмотр

Моя учетная запись