Формування та розвиток лідерських компетенцій персоналу підприємства

Abstract

Процес ринкової трансформації економіки висуває особливі вимоги до управлінського персоналу підприємства, особлива увага зосереджується на керівниках. Оскільки від їх професіоналізму та лідерських якостей залежить ефективність діяльності підприємства. Проблема лідерства є сьогодні однією з найбільш популярних і одночасно найбільш складною і актуальною проблемою менеджменту. Інтелектуалізація праці, посилення творчої складової розумової праці привели до необхідності пошуку і застосування нових методів та інструментів управління персоналом. Метою магістерської роботи є обґрунтування теоретико-методичних засад і прикладних інструментів та засобів формування та розвитку лідерських компетенцій персоналу ТОВ «ОБОЛОНЬ АГРО».