Трудовий потенціал та його вплив на формування  організаційної структури підприємства

Філіжанко, Ігор Валерійович

dc.contributor.author	Філіжанко, Ігор Валерійович
dc.date.accessioned	2021-02-17T08:01:56Z
dc.date.available	2021-02-17T08:01:56Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.citation	Філіжанко І. В. Трудовий потенціал та його вплив на формування організаційної структури підприємства: магістерська роб.: 073 Менеджмент / Ігор Валерійович Філіжанко. - Кам’янець-Подільський, 2019. – 106 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elar.kpnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/4433
dc.description.abstract	У сучасних умовах господарювання особливої актуальності набуває питання ефективності використання трудових ресурсів. Достатня забезпеченість підприємств необхідними трудовими ресурсами, їхнє раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають ключове значення для підвищення ефективності функціонування будь-якого підприємства. Метою роботи є систематизація теоретико-методичних положень трудового потенціалу підприємства та розробка практичних рекомендацій щодо його підвищення. Об’єктом дослідження є трудовий потенціал підприємства. Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних і організаційних положень аналізу трудового потенціалу ПАТ «Гіпсовик» та напрямів його підвищення.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка	uk_UA
dc.subject	073 Менеджмент	uk_UA
dc.title	Трудовий потенціал та його вплив на формування організаційної структури підприємства	uk_UA
dc.type	Магістерська робота	uk_UA