Трудовий потенціал та його вплив на формування організаційної структури підприємства

Abstract

У сучасних умовах господарювання особливої актуальності набуває питання ефективності використання трудових ресурсів. Достатня забезпеченість підприємств необхідними трудовими ресурсами, їхнє раціональне використання, високий рівень продуктивності праці мають ключове значення для підвищення ефективності функціонування будь-якого підприємства. Метою роботи є систематизація теоретико-методичних положень трудового потенціалу підприємства та розробка практичних рекомендацій щодо його підвищення. Об’єктом дослідження є трудовий потенціал підприємства. Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних і організаційних положень аналізу трудового потенціалу ПАТ «Гіпсовик» та напрямів його підвищення.