dc.contributor.author |
Головатий, Ілля Олександрович |
|
dc.date.accessioned |
2022-01-13T10:11:43Z |
|
dc.date.available |
2022-01-13T10:11:43Z |
|
dc.date.issued |
2021 |
|
dc.identifier.citation |
Головатий І. О. Формування і підтримка ефективної організаційної культури підприємства: магістерська роб.: 073 Менеджмент / Ілля Олександрович Головатий. – Кам’янець-Подільський, 2021. – 105 с. |
uk_UA |
dc.identifier.uri |
http://elar.kpnu.edu.ua:8081/xmlui/handle/123456789/5844 |
|
dc.description.abstract |
Організаційна культура підприємства – це могутній стратегічний інструмент, який дозволяє зробити бізнес-ідею реалізованою, орієнтувати всі підрозділи та персонал на досягнення спільних цілей. Управління культурою підприємства покликане якісно змінити підхід до розуміння й регулювання процесів, що протікають у ньому, і, насамкінець, його адаптації до умов ринку. Метою роботи є обґрунтування теоретичних засад і розробка практичних рекомендацій щодо формування та підтримки ефективної організаційної культури підприємства. Об’єктом дослідження виступають процеси функціонування механізмів забезпечення реалізації організаційної культури Державного підприємства «Науково-технічний комплекс «Завод точної механіки». |
uk_UA |
dc.language.iso |
uk_UA |
uk_UA |
dc.publisher |
Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка |
uk_UA |
dc.subject |
073 Менеджмент |
uk_UA |
dc.title |
Формування і підтримка ефективної організаційної культури підприємства |
uk_UA |
dc.type |
Магістерська робота |
uk_UA |
dc.format.pages |
105 |
uk_UA |