Формування системи мотивації персоналу на підприємстві

Бурлак, Богдан Олександрович

dc.contributor.author	Бурлак, Богдан Олександрович
dc.date.accessioned	2022-01-13T11:51:17Z
dc.date.available	2022-01-13T11:51:17Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.citation	Бурлак Б. О. Формування системи мотивації персоналу на підприємстві: магістерська роб.: 073 Менеджмент / Богдан Олександрович Бурлак. – Кам’янець-Подільський, 2021. – 95 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elar.kpnu.edu.ua:8081/xmlui/handle/123456789/5845
dc.description.abstract	В умовах соціально-орієнтованої ринкової економіки зростають роль і значення перебудови системи мотивації та соціально-трудових відносин як основного джерела підвищення ефективності виробництва й добробуту населення. За таких умов важливим є системний підхід до визначення сутності соціально-економічної мотивації персоналу, механізму її регулювання й оптимізації на рівні взаємодії інтересів підприємства та працівника. Мета роботи полягає в дослідженні сутності та основних положень забезпечення ефективної мотиваційної системи підприємства та розробці заходів щодо підвищення мотивації персоналу Кам’янець-Подільського колективного швейного підприємства.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Кам'янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка	uk_UA
dc.subject	073 Менеджмент	uk_UA
dc.title	Формування системи мотивації персоналу на підприємстві	uk_UA
dc.type	Магістерська робота	uk_UA
dc.format.pages	95	uk_UA