Формування організаційної культури як інструмент управління

Abstract

Сучасний світовий рівень менеджменту передбачає, що об’єктом управлінської діяльності у будь-якій сфері є, поряд з процесами та людьми, організаційні культури різних типів. Сучасні керівники розглядають культуру свого закладу освіти як могутній стратегічний інструмент, який дозволяє орієнтувати колективи на загально організаційні цілі, мобілізовувати їх ініціативу та поліпшувати їх взаємовідносини. Вони прагнуть створити таку організаційну культуру, яку б розуміли і підтримували усі співробітники. Мета дослідження – розкриття сутності організаційної культури як інструменту управління, її ролі в управлінні в освітньому просторі, а також визначення факторів її розвитку.