Характеристика системи підбору персоналу організації

Бисько, Єлизавета Володимирівна

dc.contributor.author	Бисько, Єлизавета Володимирівна
dc.date.accessioned	2024-09-27T07:44:31Z
dc.date.available	2024-09-27T07:44:31Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.citation	Бисько Є. В. Характеристика системи підбору персоналу організації: магістерська роб.: 073 Менеджмент / Єлизавета Володимирівна Бисько. – Кам’янець-Подільський, 2023. – 99 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elar.kpnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/8210
dc.description.abstract	Робота будь-якого сучасного підприємства пов’язана з необхідністю залучення висококваліфікованого персоналу з високими якісними показниками. Відбір нових працівників не тільки забезпечує режим нормального функціонування підприємства, але й закладає фундамент для збереження його конкурентоспроможності на ринку та досягнення ним майбутнього успіху. Від того, наскільки ефективно буде налагоджена робота щодо відбору персоналу, в значній мірі залежатиме якість трудових ресурсів та їх вклад в досягнення цілей підприємства, а також якість продукції або послуги, яку надає підприємство. Мета дослідження – проаналізувати систему підбору персоналу в готелі Атланта та запропонувати шлях його вдосконалення.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка	uk_UA
dc.subject	073 Менеджмент	uk_UA
dc.title	Характеристика системи підбору персоналу організації	uk_UA
dc.type	Магістерська робота	uk_UA
dc.format.pages	99	uk_UA