Характеристика системи підбору персоналу організації

Abstract

Робота будь-якого сучасного підприємства пов’язана з необхідністю залучення висококваліфікованого персоналу з високими якісними показниками. Відбір нових працівників не тільки забезпечує режим нормального функціонування підприємства, але й закладає фундамент для збереження його конкурентоспроможності на ринку та досягнення ним майбутнього успіху. Від того, наскільки ефективно буде налагоджена робота щодо відбору персоналу, в значній мірі залежатиме якість трудових ресурсів та їх вклад в досягнення цілей підприємства, а також якість продукції або послуги, яку надає підприємство. Мета дослідження – проаналізувати систему підбору персоналу в готелі Атланта та запропонувати шлях його вдосконалення.