Удосконалення системи факторів мотивації праці на підприємстві

Брензей, Денис Віталійович

dc.contributor.author	Брензей, Денис Віталійович
dc.date.accessioned	2024-09-27T08:16:16Z
dc.date.available	2024-09-27T08:16:16Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.citation	Брензей Д. В. Удосконалення системи факторів мотивації праці на підприємстві: магістерська роб.: 073 Менеджмент / Денис Віталійович Брензей. – Кам’янець-Подільський, 2023. – 97 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elar.kpnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/8212
dc.description.abstract	Останнім часом в умовах трансформації економіки значення мотивації персоналу на підприємствах та організаціях різних форм власності постійно зростає. Створення ефективної системи мотивації персоналу набуває на сьогодні особливого значення, що пов’язано, перш за все, з ростом конкуренції та боротьби за висококваліфікований персонал на ринку праці, оскільки висококваліфіковані спеціалісти є конкурентною перевагою перед іншими підприємствами. Мета дослідження – удосконалення системи факторів мотивації праці персоналу на підприємстві.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка	uk_UA
dc.subject	073 Менеджмент	uk_UA
dc.title	Удосконалення системи факторів мотивації праці на підприємстві	uk_UA
dc.type	Магістерська робота	uk_UA
dc.format.pages	97	uk_UA