ElarK-PNU
Удосконалення системи факторів мотивації праці на підприємстві
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Показати скорочений опис матеріалу
| dc.contributor.author | Брензей, Денис Віталійович | |
| dc.date.accessioned | 2024-09-27T08:16:16Z | |
| dc.date.available | 2024-09-27T08:16:16Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.citation | Брензей Д. В. Удосконалення системи факторів мотивації праці на підприємстві: магістерська роб.: 073 Менеджмент / Денис Віталійович Брензей. – Кам’янець-Подільський, 2023. – 97 с. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://elar.kpnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/8212 | |
| dc.description.abstract | Останнім часом в умовах трансформації економіки значення мотивації персоналу на підприємствах та організаціях різних форм власності постійно зростає. Створення ефективної системи мотивації персоналу набуває на сьогодні особливого значення, що пов’язано, перш за все, з ростом конкуренції та боротьби за висококваліфікований персонал на ринку праці, оскільки висококваліфіковані спеціалісти є конкурентною перевагою перед іншими підприємствами. Мета дослідження – удосконалення системи факторів мотивації праці персоналу на підприємстві. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA |
| dc.publisher | Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка | uk_UA |
| dc.subject | 073 Менеджмент | uk_UA |
| dc.title | Удосконалення системи факторів мотивації праці на підприємстві | uk_UA |
| dc.type | Магістерська робота | uk_UA |
| dc.format.pages | 97 | uk_UA |
