Удосконалення механізму формування системи оплати праці та посилення мотивації працівників

Abstract

Оскільки заробітна плата є основним джерелом доходів працівників, необхідно постійно вдосконалювати систему оплати праці таким чином, щоб вона повною мірою забезпечувала відтворення робочої сили, враховувала умови та результати праці, стимулювала підвищення кваліфікації, якості продукції, раціональне використання та економію всіх видів ресурсів. Мета дослідження – вивчення теоретичних і методичних основ організації оплати праці, а також розробки методичних основ організації оплати праці та її мотиваційної складової.