Атестація персоналу як інструмент карʼєрного зростання

Бакуменко, Ігор Олександрович

ElarK-PNU: головна сторінка
→
Кваліфікаційні роботи студентів
→
1. Природничо-економічний факультет
→
102. Дипломні роботи (проекти) освітнього ступеня «магістр»
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Бакуменко, Ігор Олександрович
dc.date.accessioned	2025-03-10T07:13:43Z
dc.date.available	2025-03-10T07:13:43Z
dc.date.issued	2024
dc.identifier.citation	Бакуменко І. О. Атестація персоналу як інструмент карʼєрного зростання: магістерська роб.: 073 Менеджмент / Ігор Олександрович Бакуменко. – Кам’янець-Подільський, 2024. – 97 с.	uk_UA
dc.identifier.uri	http://elar.kpnu.edu.ua/xmlui/handle/123456789/8836
dc.description.abstract	У контексті розвитку сучасних організацій та впровадження стратегій управління талантами важливо дослідити, як атестація може впливати на кар’єрний розвиток співробітників, які інструменти і методики є найбільш ефективними в цьому процесі. Особливо це актуально для умов українського ринку праці, де питання розвитку кадрового потенціалу є критично важливим для забезпечення конкурентоспроможності підприємств. Мета роботи – дослідження теоретичних підходів і розробка практичних рекомендацій щодо ефективної атестації персоналу підприємства.	uk_UA
dc.language.iso	uk_UA	uk_UA
dc.publisher	Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка	uk_UA
dc.subject	073 Менеджмент	uk_UA
dc.title	Атестація персоналу як інструмент карʼєрного зростання	uk_UA
dc.type	Магістерська робота	uk_UA
dc.format.pages	97	uk_UA