1. Природничо-економічний факультет: Недавние поступления

  • Вдосконалення елементів системи мотивації персоналу організації 
    Арчаковська, Дар’я Вадимівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    Успішне функціонування будь-якої організації значною мірою залежить від ефективного управління її людськими ресурсами. В умовах конкурентного ринку, швидких змін у середовищі та динамічного розвитку технологій, саме персонал ...
  • Система набору персоналу на підприємстві 
    Хращевський, Микола Сергійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    Науковці та менеджери, які займаються управлінням підприємствами, в сучасних умовах все більше звертають увагу на працівників, оскільки саме завдяки ним підприємство може досягти конкурентних переваг на ринку. Ефективне ...
  • Сучасні підходи до мотивації працівників в умовах цифровізації 
    Юріна, Максим Васильович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    В умовах сьогодення мотивація працівників стає одним з найголовніших важелів, який допомагає досягти поставлених результатів. Під час трансформацій економіки та її цифровізації доволі важливим в діяльності підприємств стає ...
  • Управління конфліктами і стресовими ситуаціями в роботі з персоналом 
    Сіркізюк, Ангеліна Володимирівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    У сучасному середовищі підприємства все частіше стикаються з психологічними труднощами в роботі з персоналом. Одними з найбільш поширених проблем, які впливають на продуктивність праці, клімат в колективі та загальну ...
  • Лідерство як ключова компонента успішного керівника 
    Садлівська, Ірина Михайлівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    У сучасному світі, який характеризується швидкими змінами, високим рівнем конкуренції та складними соціально-економічними умовами, постає потреба в ефективних керівниках, здатних не лише управляти, а й надихати, об’єднувати ...
  • Мотивація персоналу в умовах кризи 
    Пронцевич, Оксана Олександрівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    У сучасних умовах економічної нестабільності та численних зовнішніх викликів мотивація персоналу набуває особливого значення для забезпечення стійкості й ефективності функціонування організацій. Водночас українські компанії ...
  • Розвиток та навчання персоналу підприємства 
    Казьмір, Юлія Володимирівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    В умовах інноваційного розвитку перед підприємствами постала гостра проблема розвитку та навчання власного персоналу. Оскільки залучення висококваліфікованих фахівців – доволі складний процес, в умовах кадрового голоду, ...
  • Формування колективу та керівництва в ньому 
    Гладій, Богдана Вікторівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    У сучасному соціально-економічному просторі визначну роль у досягненні ефективності діяльності організацій і підприємств відіграють колективи та їхнє керівництво. Правильне формування колективу й ефективне керівництво є ...
  • Аналіз системи адаптації персоналу підприємства 
    Богута, Володимир Юрійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2025)
    В сучасних умовах, які склались на ринку праці, відчувається брак висококваліфікованих кадрів для всіх галузей народного господарства. Тому в процесі управління персоналом доволі важливим етапом є не лише відбір працівників ...
  • Тарифна модель оплати праці 
    Загородний, Микола Михайлович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Заробітна плата залежить від ефективності підприємства, продуктивності діяльності і конкурентоспроможності продукції. Вона є не лише індикатором, що визначає суцільний життєвий рівень робітників. Від стану та форм реалізації ...
  • Особливості управління адаптацією працівників організації 
    Шаповал, Олександр Віталійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Адаптація персоналу в організації є необхідною ланкою кадрового менеджменту. Стаючи працівником конкретного підприємства, новачок постає перед необхідністю прийняти організаційні вимоги: режим праці та відпочинку, положення, ...
  • Управління кар’єрою персоналу підприємства 
    Котляр, Анна Сергіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Ділова кар’єра персоналу – одна із найважливіших складових ефективного функціонування організації. Розвиток персоналу кар’єрними сходами позитивно впливає на мотивацію працівників, безпосередньо впливає на фінансові показники ...
  • Управління поведінкою персоналу 
    Федоришена, Вероніка Володимирівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    Серед багатьох практичних проблем менеджменту виробничих організацій в останні роки особливого значення набула проблема ефективного управління персоналом. Хоча цей напрям менеджменту вже давно став спеціалізованим, сьогодні ...
  • Забезпечення сприятливих умов праці та їх вплив на результативність праці 
    Бурковський, Владислав В’ячеславович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2023)
    У сучасних умовах раціональне використання праці та людських ресурсів є одним із найважливіших завдань для соціально-економічного розвитку. Для вирішення цього завдання потрібно об’єктивно оцінювати всі трудові ресурси, ...
  • Особливості комунікації та управління конфліктами в організації 
    Мартинюк, Юлія Леонідівна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    В сучасних умовах проблема ефективного управління конфліктами на підприємствах набуває актуальності не лише в плані покращення соціально-психологічної та емоційної міжособистісної взаємодії, але й є необхідною складовою ...
  • Формування стратегії розвитку персоналу підприємства в сучасних умовах господарювання 
    Загородний, Микола Михайлович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    В сучасних умовах перманентної економічної та політичної нестабільності й ризику універсальна методологія втрачає свою актуальність, а на зміну їй приходить необхідність застосування окремих методів, які, з точки зору ...
  • Особливості формування ефективної організаційної поведінки 
    Шаповал, Олександр Віталійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    На сьогодні одним із важливих показників переваги у конкуренції кожного підприємства є його людські ресурси. Завдяки цьому наукові теорії дослідження організаційної поведінки та застосування результатів діяльності відіграють ...
  • Розробка стратегії управління персоналом підприємства 
    Похольчук, Ростислав Володимирович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    В сучасних умовах управління персоналом – це важлива сфера для будь-якого підприємства, яка здатна покращити його ефективність. Система управління персоналом забезпечує постійне вдосконалення методів роботи з кадрами із ...
  • Впровадження сучасних технологій управління персоналом підприємства 
    Матвійчук, Борис Валерійович (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    У сучасних організаціях велика увага приділяється створенню сприятливого робочого середовища. Використання цифрових платформ і мобільних додатків для внутрішньої комунікації, навчання й оцінки персоналу сприяє підвищенню ...
  • Управління кадровою політикою підприємства 
    Котляр, Анна Сергіївна (Кам’янець-Подільський національний університет імені Івана Огієнка, 2024)
    У сучасних умовах ринку праці вдосконалення кадрової політики підприємства є ключовим чинником підвищення його конкурентоспроможності й ефективності. Зростання ролі людського капіталу, конкуренція за кваліфікованих ...

Поиск в DSpace


Расширенный поиск

Просмотр

Моя учетная запись