Короткий опис(реферат):
У сучасному соціально-економічному просторі визначну роль у досягненні ефективності діяльності організацій і підприємств відіграють колективи та їхнє керівництво. Правильне формування колективу й ефективне керівництво є основними чинниками успішної діяльності будь-якої організації в умовах спонтанних змін і високої конкуренції. Успіх будь-якої організації залежить від того, як сформовані взаємодії між членами колективу та яким чином здійснюється керівництво. Формування здорового, гармонійного колективу є запорукою не лише підвищення продуктивності праці, але й створення сприятливого морально-психологічного клімату в організації. Мета дослідження – аналіз ключових аспектів формування колективів та керівництва в них і розробка рекомендацій щодо підвищення їхньої ефективності.
