Abstract:
Одним з найважливіших завдань керівництва тієї чи іншої організації, підприємства чи установи є створення позитивного соціально-психологічного клімату в колективі, для кращого робочого процесу. Тому варто створити такі умови для майбутнього процвітання, щоб люди в цій установі відчували себе командою. Однією з ознак команди є згуртованість, взаємовиручка, підтримка і одночасно вимогливість до себе і інших. Одним з найважливіших показників, що колектив це команда – є хорошій соціально-психологічний клімат, тобто такий стан в колективі, коли кожному його члену надаються оптимальні умови для реалізації його здібностей і схильностей, а також виробіток підприємства збільшується Мета дослідження. Розкрити особливості формування сприятливого соціально-психологічного клімату підприємства, а також виявити фактори впливу на його порушення та розробити шляхи вдосконалення соціально-психологічного клімату в трудовому колективі ТОВ «Кам’янець-Подільський комбінат будівельних матеріалів».
